Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Министра физической культуры, спорта и работы с молодежью МО от 24.04.2015 N 21-91-П "О Московских областных конкурсах"
МИНИСТР ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
О МОСКОВСКИХ ОБЛАСТНЫХ КОНКУРСАХ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Министра физической культуры, спорта
и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
В рамках реализации подпрограммы II "Молодое поколение Подмосковья" государственной программы Московской области "Спорт Подмосковья", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 653/33, и подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 659/37, приказываю:
1. Провести Московские областные конкурсы (далее - Конкурсы):
1.1. Специалистов сферы работы с молодежью.
1.2. "Лучший по профессии" среди руководителей учреждений по работе с молодежью.
1.3. "Лучший по профессии" среди специалистов учреждений по работе с молодежью.
1.4. "Лучший по профессии" среди организаторов физкультурно-спортивной работы в сельской местности.
1.5. "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере адаптивной физической культуры.
1.6. "Лучший по профессии" среди специалистов объектов спорта в Московской области.
1.7. "Лучший по профессии" среди специалистов органов управления в сфере физической культуры и спорта местных администраций муниципальных образований Московской области.
1.8. "Лучший по профессии" среди руководителей образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта.
(подп. 1.8 введен приказом Министра физической культуры, спорта и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
1.9. "Лучший по профессии" среди тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта.
(подп. 1.9 введен приказом Министра физической культуры, спорта и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение о Московском областном конкурсе специалистов сферы работы с молодежью.
2.2. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди руководителей учреждений по работе с молодежью.
2.3. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов учреждений по работе с молодежью.
2.4. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди организаторов физкультурно-спортивной работы в сельской местности.
2.5. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере адаптивной физической культуры.
2.6. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов объектов спорта в Московской области.
2.7. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов органов управления в сфере физической культуры и спорта местных администраций муниципальных образований Московской области.
2.8. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди руководителей образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта.
(подп. 2.8 введен приказом Министра физической культуры, спорта и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
2.9. Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта.
(подп. 2.9 введен приказом Министра физической культуры, спорта и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
3. Отделам по работе с молодежью, физкультурно-массовой работы Управления по работе с молодежью и физкультурно-массовой работе, отделу организации деятельности объектов спорта Управления объектов спорта, отделу развития неолимпийских видов спорта и адаптивного спорта Управления физической культуры и спорта подготовить и организовать проведение Конкурсов в сроки, указанные в положениях о конкурсах.
4. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Исполняющий обязанности министра
А.А. Сазанович
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ СПЕЦИАЛИСТОВ СФЕРЫ
РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс специалистов сферы работы с молодежью (далее - Конкурс) проводится в целях реализации подпрограммы II "Молодое поколение Подмосковья" государственной программы Московской области "Спорт Подмосковья" и направлен на повышение профессионального мастерства руководителей и специалистов органов по работе с молодежью, а также престижа их профессии.
1.2. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе специалистов сферы работы с молодежью (далее - Положение) определяет цели, задачи, номинации, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.3. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение престижа руководителей и специалистов по работе с молодежью, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва по работе с молодежью.
2.2. Основные задачи Конкурса:
совершенствование организационных условий по работе с молодежью;
повышение статуса руководителей и специалистов по работе с молодежью;
выявление лучших руководителей и специалистов по работе с молодежью;
оценка и повышение уровня профессиональной подготовки руководителей и специалистов по работе с молодежью;
создание системы подбора и поддержки талантливых, высокопрофессиональных руководителей и специалистов по работе с молодежью;
стимулирование создания инновационных программ и проектов, внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения по работе с молодежью;
обмен опытом в вопросах кадрового обеспечения по работе с молодежью.
3. Участники Конкурса
3.1. Участниками Конкурса являются руководители и специалисты органов управления местных администраций муниципальных образований Московской области, реализующих полномочия по организации и осуществлению мероприятий по работе с молодежью (далее - органы по работе с молодежью).
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы по работе с молодежью не менее двух лет.
3.3. Победители Конкурса двух последних лет к участию в Конкурсе не допускаются.
3.4. Победители и призеры Конкурса более ранних лет могут принимать участие в номинациях, в которых они не участвовали ранее.
4. Номинации Конкурса
4.1. Настоящим Положением устанавливаются следующие конкурсные номинации:
4.1.1. "Лучший руководитель органа по работе с молодежью".
4.1.2. "Лучший специалист органа по работе с молодежью".
4.2. К участию в Конкурсе допускается от одного муниципального образования Московской области один участник по каждой из номинаций.
5. Порядок и этапы проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (апрель - май текущего года).
II этап: финальный (май - июнь текущего года).
Дата и место проведения определяются организатором Конкурса.
5.2. В адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы для отборочного этапа Конкурса:
заявка на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
сведения об органе по работе с молодежью (приложение № 3) с приложением плана работы на текущий год;
описание авторской программы (проекта) по работе с молодежью (приложение № 4);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
статьи, публикации участника Конкурса по вопросам работы с молодежью;
цветная фотография конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 5.2, предоставляются в печатном и электронном виде.
5.3. Для проведения оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, формируется экспертный совет (п. 6.1).
5.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (май - июнь) могут выезжать в муниципальные образования с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
5.5. Конкурсные материалы, представленные участниками отборочного этапа, рассматриваются членами экспертного совета. Участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с описанием конкурсных испытаний.
Конкурсные материалы, направленные для участия в отборочном этапе Конкурса, не рецензируются и не возвращаются. В финальном этапе обязательно личное участие конкурсанта.
5.6. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 3 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками, выявление коммуникативных качеств и способностей конкурсанта, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию, время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией);
II тур: презентация и публичная защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление приемов и методов планирования, использование инновационных технологий в работе с молодежью, умение конкурсантов использовать знания в области работы с молодежью и выстраивать систему деятельности в соответствии с ними, время выступления до 10 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией);
III тур: дискуссия по актуальным вопросам работы с молодежью (конкурсное испытание направлено на выявление владения конкурсантом практическими приемами, методиками, технологиями работы с аудиторией, теоретическими основами работы с молодежью, умение аргументированно излагать свое мнение, гражданские и профессиональные позиции).
6. Оценочная процедура Конкурса
6.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания. Состав экспертного совета утверждается Министром.
6.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов и проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если финалисты Конкурса набирают в финальном этапе одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
6.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
наличие высшего образования;
стаж работы с молодежью;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности организации (учреждения) в соответствии с ними;
уровень проектной деятельности конкурсанта;
наличие научно-исследовательских инициатив;
владение эффективными методами управления;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
креативные способности конкурсанта;
уровень навыков социального партнерства;
аргументированность в изложении своих гражданских и профессиональных позиций;
владение разнообразными способами самовыражения;
умение вести конкурсную полемику;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции.
7. Организаторы Конкурса
7.1. Финальный этап Конкурса проводится организацией, определенной на конкурсной основе (далее - организация-исполнитель).
7.2. Организация-исполнитель:
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет сбор конкурсных материалов участников финального этапа и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;
организует проведение конкурсных испытаний финального этапа Конкурса и торжественной церемонии награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий финального этапа Конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий финального этапа Конкурса в средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
формирует банк данных участников Конкурса и представленных ими на Конкурс конкурсных документов.
8. Подведение итогов Конкурса
8.1. Победители определяются по результатам Конкурса и утверждаются приказом министра.
8.2. Победителям и лауреатам Конкурса вручаются грамоты и призы организаторов Конкурса.
9. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе специалистов
сферы работы с молодежью
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе
специалистов сферы работы с молодежью
___________________________________________________________________________
(наименование органа по работе с молодежью)
направляет для участия в Московском областном конкурсе специалистов сферы
работы с молодежью в номинации
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на _______ л.
Руководитель органа управления
местной администрации муниципального
образования Московской области,
реализующего полномочия по организации
и осуществлению мероприятий
по работе с молодежью
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе специалистов
сферы работы с молодежью
Резюме участника
Московского областного конкурса специалистов сферы
работы с молодежью
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе специалистов
сферы работы с молодежью
СВЕДЕНИЯ
ОБ ОРГАНЕ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Наименование с указанием структурных подразделений.
2. Местонахождение (адрес, телефон).
3. Штатное расписание.
4. Источники финансирования.
5. Учредительные документы (устав и т.д.).
6. Основные направления деятельности.
7. Основные, наиболее значимые проведенные мероприятия с указанием числа участников.
Приложение № 4
к Положению о Московском
областном конкурсе специалистов
сферы работы с молодежью
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ (ПРОЕКТА) ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Название программы (проекта).
2. Название органа по работе с молодежью, который представляет автор программы (проекта).
3. Контактная информация об органе по работе с молодежью, включающая:
юридический адрес;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (проекта) (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
12. Оценка степени эффективности программы (проекта) с указанием результатов мониторинга.
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди руководителей учреждений по работе с молодежью (далее - Конкурс) проводится в целях реализации подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости государственной власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
1.2. Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства руководителей учреждений по работе с молодежью.
1.3. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди руководителей учреждений по работе с молодежью (далее - Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.4. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение престижа руководителей учреждений по работе с молодежью, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва по работе с молодежью, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам развития работы с молодежью.
2.2. Основные задачи Конкурса:
совершенствование организационных условий по работе с молодежью;
повышение статуса руководителей учреждений по работе с молодежью;
выявление лучших руководителей учреждений по работе с молодежью;
оценка и повышение уровня профессиональной подготовки руководителей учреждений по работе с молодежью;
создание системы подбора и поддержки талантливых, высокопрофессиональных руководителей учреждений по работе с молодежью;
стимулирование создания инновационных программ и проектов, внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения работы с молодежью;
обмен опытом в вопросах кадрового обеспечения работы с молодежью.
3. Участники Конкурса
3.1. В Конкурсе могут принимать участие руководители учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области.
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в должности руководителя учреждения по работе с молодежью не менее двух лет.
3.3. Участник должен обладать высоким уровнем общественной и социальной активности.
3.4. Не допускается участие в двух и более Конкурсах.
4. Порядок и этапы проведения Конкурса
4.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (май - июль текущего года).
II этап: финальный (сентябрь текущего года).
Дата и место проведения определяются организатором Конкурса.
4.2. В адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы для отборочного этапа Конкурса:
заявка на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
сведения об учреждении по работе с молодежью (приложение № 3) с приложением плана работы на текущий год;
описание авторской программы руководителя учреждения по работе с молодежью (приложение № 4);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
статьи, публикации участника Конкурса по вопросам работы с молодежью;
цветная фотография конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 4.2, предоставляются в печатном и электронном виде.
4.3. Для проведения оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, формируется экспертный совет.
4.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (февраль - март) могут выезжать в муниципальные образования с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
4.5. Конкурсные материалы, представленные участниками отборочного этапа, рассматриваются членами экспертного совета. Участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с описанием конкурсных испытаний.
Конкурсные материалы, направленные для участия в отборочном этапе Конкурса, не рецензируются и не возвращаются. В финальном этапе обязательно личное участие конкурсанта.
4.6. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками, выявление коммуникативных качеств и способностей конкурсанта, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию, время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и публичная защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление приемов и методов планирования, использование инновационных технологий в работе с молодежью, умение конкурсантов использовать знания в работе с молодежью и выстраивать систему деятельности в соответствии с ними, время выступления до 10 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
5. Оценочная процедура Конкурса
5.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания. Состав экспертного совета утверждается Министром.
5.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов и проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если финалисты Конкурса набирают в финальном этапе одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
5.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
наличие высшего образования;
стаж работы с молодежью;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности учреждения в соответствии с ними;
уровень проектной деятельности конкурсанта;
наличие научно-исследовательских инициатив;
владение эффективными методами управления;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
креативные способности конкурсанта;
уровень навыков социального партнерства;
аргументированность в изложении своих гражданских и профессиональных позиций;
владение разнообразными способами самовыражения;
умение вести конкурсную полемику;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции.
6. Организация Конкурса
6.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Министерство:
определяет и утверждает состав экспертного совета;
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет сбор конкурсных материалов участников отборочного этапа и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;
организует проведение конкурсных испытаний финального этапа Конкурса и торжественной церемонии награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий финального этапа Конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий финального этапа Конкурса в средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
формирует банк данных участников Конкурса и представленных ими на Конкурс конкурсных документов.
6.2. В состав экспертного совета входят:
сотрудники Министерства, ответственные за реализацию мероприятий по работе с молодежью;
представители министерств и ведомств, заинтересованных в развитии данного направления деятельности.
Экспертный совет осуществляет оценку конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса.
7. Подведение итогов Конкурса и награждение
7.1. Победитель определяется по результатам Конкурса и утверждается приказом Министра.
7.2. Участники финального этапа награждаются дипломами Министерства.
7.3. Победитель финального этапа награждается грамотой и премией, предусмотренной в рамках мероприятий государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
7.4. Премия не присуждается его лауреатам повторно.
7.5. В случае если среди участников Конкурса не окажется достойных на присуждение премии, указанная премия соответственно не присуждается или присуждается в меньшем количестве.
8. Финансирование
8.1. Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области и иных источников, не противоречащих федеральному законодательству и законодательству Московской области.
8.2. Организационно-техническое обеспечение церемонии вручения ежегодной премии осуществляется Главным управлением по информационной политике Московской области (далее - ГУИП).
8.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии, осуществляется в пределах средств, предусмотренных ГУИП Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год.
8.4. Выплата ежегодных премий осуществляется путем перечисления средств на лицевой счет лауреата ежегодной премии.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди руководителей учреждений
по работе с молодежью
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди руководителей учреждений
по работе с молодежью
___________________________________________________________________________
(наименование органа управления местной администрации муниципального
образования Московской области по работе с молодежью)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди руководителей учреждений по работе с молодежью
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на ______ л.
Руководитель органа управления
местной администрации муниципального
образования Московской области
по работе с молодежью
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди руководителей учреждений
по работе с молодежью
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии" среди
руководителей учреждений по работе с молодежью
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди руководителей учреждений
по работе с молодежью
СВЕДЕНИЯ
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Наименование учреждения.
2. Местонахождение (адрес, телефон).
3. Штатное расписание.
4. Источники финансирования.
5. Учредительные документы (устав и т.д.).
6. Основные направления деятельности.
7. Основные, наиболее значимые проведенные мероприятия с указанием числа участников.
Приложение № 4
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди руководителей учреждений
по работе с молодежью
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Название программы (проекта).
2. Название учреждения, которое представляет автор программы.
3. Контактная информация об учреждении, включающая:
юридический адрес;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы.
6. Актуальность программы.
7. Цели и задачи программы. Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы.
9. Сроки выполнения программы (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы.
12. Оценка степени эффективности программы с указанием результатов мониторинга.
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди специалистов учреждений по работе с молодежью (далее - Конкурс) проводится в целях реализации подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости государственной власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
1.2. Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства специалистов учреждений по работе с молодежью.
1.3. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов учреждений по работе с молодежью (далее - Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.4. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение престижа специалистов учреждений по работе с молодежью, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва по работе с молодежью, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам развития работы с молодежью.
2.2. Основные задачи Конкурса:
совершенствование организационных условий по работе с молодежью;
повышение статуса специалистов учреждений по работе с молодежью;
выявление лучших специалистов учреждений по работе с молодежью;
оценка и повышение уровня профессиональной подготовки специалистов учреждений по работе с молодежью;
создание системы подбора и поддержки талантливых, высокопрофессиональных специалистов учреждений по работе с молодежью;
стимулирование создания инновационных программ и проектов, внедрение современных технологий в области кадрового обеспечения работы с молодежью;
обмен опытом в вопросах кадрового обеспечения работы с молодежью.
3. Участники Конкурса
3.1. В Конкурсе могут принимать участие специалисты учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области.
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в должности специалиста учреждения по работе с молодежью не менее двух лет.
3.3. Участник должен обладать высоким уровнем общественной и социальной активности.
3.4. Не допускается участие в двух и более Конкурсах.
4. Порядок и этапы проведения Конкурса
4.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (май - июль текущего года).
II этап: финальный (сентябрь текущего года).
Дата и место проведения определяются организатором Конкурса.
4.2. В адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы для отборочного этапа Конкурса:
заявка на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
сведения об учреждении по работе с молодежью (приложение № 3) с приложением плана работы на текущий год;
описание авторской программы специалиста учреждения по работе с молодежью (приложение № 4);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
статьи, публикации участника Конкурса по вопросам работы с молодежью;
цветная фотография конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 4.2, предоставляются в печатном и электронном виде.
4.3. Для проведения оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, формируется экспертный совет.
4.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (февраль - март) могут выезжать в муниципальные образования с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
4.5. Конкурсные материалы, представленные участниками отборочного этапа, рассматриваются членами экспертного совета. Участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с описанием конкурсных испытаний.
Конкурсные материалы, направленные для участия в отборочном этапе Конкурса, не рецензируются и не возвращаются. В финальном этапе обязательно личное участие конкурсанта.
4.6. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками, выявление коммуникативных качеств и способностей конкурсанта, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию, время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и публичная защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление приемов и методов планирования, использование инновационных технологий в работе с молодежью, умение конкурсантов использовать знания в работе с молодежью и выстраивать систему деятельности в соответствии с ними, время выступления до 10 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
5. Оценочная процедура Конкурса
5.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания. Состав экспертного совета утверждается Министром.
5.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов и проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если финалисты Конкурса набирают в финальном этапе одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
5.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
наличие высшего образования;
стаж работы с молодежью;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности учреждения в соответствии с ними;
уровень проектной деятельности конкурсанта;
наличие научно-исследовательских инициатив;
владение эффективными методами управления;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
креативные способности конкурсанта;
уровень навыков социального партнерства;
аргументированность в изложении своих гражданских и профессиональных позиций;
владение разнообразными способами самовыражения;
умение вести конкурсную полемику;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции.
6. Организация Конкурса
6.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Министерство:
определяет и утверждает состав экспертного совета;
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет сбор конкурсных материалов участников отборочного этапа и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;
организует проведение конкурсных испытаний финального этапа Конкурса и торжественной церемонии награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий финального этапа Конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий финального этапа Конкурса в средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
формирует банк данных участников Конкурса и представленных ими на Конкурс конкурсных документов.
6.2. В состав экспертного совета входят:
сотрудники Министерства, ответственные за реализацию мероприятий по работе с молодежью;
представители министерств и ведомств, заинтересованных в развитии данного направления деятельности.
Экспертный совет осуществляет оценку конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса.
7. Подведение итогов Конкурса и награждение
7.1. Победитель определяется по результатам Конкурса и утверждается приказом Министра.
7.2. Участники финального этапа награждаются дипломами Министерства.
7.3. Победитель финального этапа награждается грамотой и премией, предусмотренной в рамках мероприятий государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
7.4. Премия не присуждается его лауреатам повторно.
7.5. В случае если среди участников Конкурса не окажется достойных на присуждение премии, указанная премия соответственно не присуждается или присуждается в меньшем количестве.
8. Финансирование
8.1. Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области и иных источников, не противоречащих федеральному законодательству и законодательству Московской области.
8.2. Организационно-техническое обеспечение церемонии вручения ежегодной премии осуществляется Главным управлением по информационной политике Московской области (далее - ГУИП).
8.3. Финансирование расходов, связанных с выплатой премии, осуществляется в пределах средств, предусмотренных ГУИП Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год.
8.4. Выплата ежегодных премий осуществляется путем перечисления средств на лицевой счет лауреата ежегодной премии.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди
специалистов учреждений
по работе с молодежью
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди специалистов учреждений
по работе с молодежью
___________________________________________________________________________
(наименование органа местной администрации муниципального образования
Московской области по работе с молодежью)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди специалистов учреждений по работе с молодежью
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на _______ л.
Руководитель органа управления
местной администрации муниципального
образования Московской области
по работе с молодежью
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди
специалистов учреждений
по работе с молодежью
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии" среди
специалистов учреждений по работе с молодежью
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди
специалистов учреждений
по работе с молодежью
СВЕДЕНИЯ
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Наименование учреждения.
2. Местонахождение (адрес, телефон).
3. Штатное расписание.
4. Источники финансирования.
5. Учредительные документы (устав и т.д.).
6. Основные направления деятельности.
7. Основные, наиболее значимые проведенные мероприятия с указанием числа участников.
Приложение № 4
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди
специалистов учреждений
по работе с молодежью
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ СПЕЦИАЛИСТА УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Название программы (проекта).
2. Название учреждения, которое представляет автор программы.
3. Контактная информация об учреждении, включающая:
юридический адрес;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы.
6. Актуальность программы.
7. Цели и задачи программы. Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы.
9. Сроки выполнения программы (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы.
12. Оценка степени эффективности программы с указанием результатов мониторинга.
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
ОРГАНИЗАТОРОВ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ РАБОТЫ
В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди организаторов физкультурно-спортивной работы в сельской местности (далее - Конкурс) проводится в целях реализации Подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика" и направлен на повышение профессионального мастерства работников сферы физической культуры и спорта, а также престижа их профессии.
1.2. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди организаторов физкультурно-спортивной работы в сельской местности (далее - Положение) определяет цели, задачи, номинации, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.3. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение социального статуса и профессиональной компетентности, престижа специалистов физической культуры и спорта, работающих в сельской местности, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам развития физической культуры и спорта в сельской местности.
2.2. Основные задачи Конкурса:
выявление и поддержка талантливых организаторов физкультурно-спортивной работы и передового опыта в системе организации физкультурно-спортивной работы в сельской местности;
повышение профессионального мастерства и престижа труда организатора физкультурно-спортивной работы в сельской местности.
3. Руководство проведением Конкурса
3.1. Организацию и проведение конкурса осуществляет Министерство.
Министерство:
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет прием конкурсных материалов участников отборочного и финального этапов и обеспечивает условия для их оценки;
организует проведение конкурсных испытаний, оценочной процедуры конкурсных материалов и подготовку награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий на этапе конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий и итогов этапов конкурса в средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса.
3.2. Непосредственное проведение оценки конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса возлагается на экспертный совет.
3.3. Состав экспертного совета формируется и утверждается приказом министра.
4. Участники Конкурса
4.1. В Конкурсе могут принимать участие штатные организаторы, инструкторы, преподаватели, тренеры, осуществляющие физкультурно-спортивную работу во внеучебное и нерабочее время на базах учреждений всех типов и видов с населением, проживающим в муниципальных образованиях с численностью сельского населения не менее 80%.
4.2. Условием выдвижения кандидатов на участие в Конкурсе является наличие стажа работы по данному направлению не менее двух лет, внесение значительного вклада в развитие физической культуры и спорта в сельской местности и наличие достижений за период трудовой и организационной деятельности.
4.3. Победители Конкурса двух последних лет к участию в Конкурсе не допускаются.
5. Порядок и этапы проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (май - август текущего года).
II этап: финальный (сентябрь текущего года).
Дата и место проведения финального этапа определяются организатором Конкурса и сообщаются дополнительно.
5.2. Для участия в отборочном этапе в адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы, включающие:
заявку на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
описание авторской программы (проекта) в сфере развития физической культуры (приложение № 3);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
цветную фотографию конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 5.2, предоставляются в печатном и электронном виде.
Конкурсные материалы, поступившие позднее установленного срока, а также с нарушением требований к ним, не рассматриваются.
5.3. Для проведения оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, формируется экспертный совет (п. 3.2).
5.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (май - июль) могут выезжать в муниципальные образования с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
5.5. Экспертному совету предоставляется право самостоятельно разработать условия определения победителей отборочного этапа Конкурса с учетом особенностей развития рассматриваемой сферы деятельности.
5.6. К участию в финальном этапе допускается до 10 человек. Лучшим участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с указанием сроков и места проведения.
Конкурсные материалы, направленные для участия в отборочном этапе Конкурса, не рецензируются и не возвращаются. В финальном этапе обязательно личное участие конкурсанта.
5.7. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками, выявление коммуникативных качеств и способностей конкурсанта, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию (время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление умения выстраивать работу по направлению деятельности с учетом местных особенностей, применение и использование разнообразных форм физкультурно-спортивной работы с населением по месту жительства, внедрение программ физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой направленности, отзывы занимающихся и населения (выступление сопровождается фото- и видеопрезентацией, использование раздаточного материала, время выступления до 10 минут).
6. Оценочная процедура Конкурса
6.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания. Состав экспертного совета утверждается приказом Министра.
6.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов, проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае набора в финальном этапе Конкурса одинакового количества баллов предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
6.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
образование;
стаж работы в сфере физической культуры и спорта;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности в соответствии с ними;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
аргументированность в изложении своих профессиональных позиций;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции;
опыт организации физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для различных слоев населения;
умение организовывать физкультурно-спортивную, досуговую деятельность, тренерскую и методическую работу.
7. Определение победителей Конкурса, награждение
7.1. Экспертный совет коллегиально рассматривает и определяет победителя Конкурса в финальном этапе.
7.2. Итоги Конкурса утверждаются приказом Министра на основании протокола заседания экспертного совета.
7.3. Победитель финального этапа Конкурса награждается грамотой Министерства и премией, предусмотренной в рамках мероприятий государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
7.4. Участники финального этапа награждаются дипломами и грамотами Министерства.
8. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди организаторов
физкультурно-спортивной
работы в сельской местности
ЗАЯВКА
на участие в Московском областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди организаторов физкультурно-спортивной
работы в сельской местности
___________________________________________________________________________
(наименование органа управления в сфере физической культуры и спорта
местной администрации муниципального образования Московской области)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди организаторов физкультурно-спортивной работы в сельской
местности
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на _______ л.
Руководитель органа управления
в сфере физической культуры и спорта
местной администрации муниципального
образования Московской области
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди организаторов
физкультурно-спортивной
работы в сельской местности
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии" среди
организаторов физкультурно-спортивной работы
в сельской местности
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди организаторов
физкультурно-спортивной
работы в сельской местности
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ (ПРОЕКТА) В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ
И УПРАВЛЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
1. Название программы (проекта).
2. Название органа управления в сфере физической культуры и спорта местной администрации муниципального образования Московской области и/или учреждения физической культуры, которое представляет автор программы (проекта).
3. Контактная информация об органе управления в сфере физической культуры и спорта местной администрации муниципального образования Московской области и/или учреждения физической культуры, включающая:
место нахождения;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (проекта) (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ АДАПТИВНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере адаптивной физической культуры (далее - Конкурс) проводится в целях реализации мероприятий подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика" и направлен на повышение профессионального мастерства работников сферы физической культуры и спорта, а также престижа их профессии.
1.2. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов в сфере адаптивной физической культуры (далее - Положение) определяет цели, задачи, номинации, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.3. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение социального статуса и профессиональной компетентности, престижа специалистов по адаптивной физической культуре, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам развития адаптивной физической культуры и адаптивного спорта.
2.2. Основные задачи Конкурса:
- совершенствование организационных условий в сфере адаптивной физической культуры и адаптивного спорта;
- повышение статуса работников в сфере адаптивной физической культуры;
- выявление лучших специалистов;
- оценка и повышение уровня профессиональной подготовки специалистов в сфере адаптивной физической культуры;
- создание системы подбора и поддержки талантливых, высокопрофессиональных специалистов в сфере адаптивной физической культуры.
3. Организация Конкурса
3.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Министерство, а именно:
- координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
- осуществляет прием конкурсных материалов участников отборочного и финального этапов и обеспечивает условия для их оценки;
- организует проведение конкурсных испытаний, оценочной процедуры конкурсных материалов и подготовку награждения победителей;
- обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий на этапах Конкурса его целям и задачам;
- готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
- обеспечивает освещение мероприятий и итогов этапов Конкурса в средствах массовой информации.
3.2. Непосредственное проведение оценки конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса возлагается на Экспертный совет, утверждаемый приказом Министра.
3.3. В состав экспертного совета входят:
- сотрудники Министерства, ответственные за реализацию мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта;
- представители министерств и ведомств, заинтересованных в развитии данного направления деятельности;
- представители региональных общественных организаций, осуществляющих работу с инвалидами (ВОГ, ВОС, ВОИ, аккредитованные федерации по адаптивным видам спорта);
- специалисты государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр паралимпийских, сурдлимпийских и неолимпийских видов спорта".
4. Участники Конкурса
4.1. Участниками Конкурса являются специалисты в сфере адаптивной физической культуры, осуществляющие работу в муниципальных и государственных учреждениях в Московской области (далее - участники), в том числе работающие по совместительству (совмещению).
4.2. Условием на участие в Конкурсе является наличие стажа работы в сфере адаптивной физической культуры, внесение значительного вклада в развитие адаптивной физической культуры и адаптивного спорта в Московской области и наличие достижений за период трудовой и организационной деятельности.
4.3. Победители Конкурса двух последних лет к участию в Конкурсе не допускаются.
4.4. Не допускается участие в двух и более Конкурсах, проводимых в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью в текущем году.
5. Порядок и этапы проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (май - сентябрь текущего года).
II этап: финальный (октябрь текущего года).
Дата и место проведения финального этапа определяются организатором Конкурса и сообщаются дополнительно.
5.2. Для участия в отборочном этапе в адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы, включающие:
- заявку на участие в Конкурсе (приложение № 1);
- резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
- описание авторской программы (проекта) в сфере адаптивной физической культуры (приложение № 3);
- видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
- эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
- цветную фотографию участника: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
- дополнительные материалы (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Конкурсные материалы предоставляются в печатном и электронном виде, в дальнейшем не рецензируются и не возвращаются.
Срок подачи конкурсных материалов - с 11 мая по 15 июля текущего календарного года. Материалы подаются в Министерство по адресу: 143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1, кабинет 264, тел. 8 (498) 602-13-92.
Материалы, поступившие позднее установленного срока, а также с нарушением требований к ним, не рассматриваются.
5.3. Проведение оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, осуществляется экспертным советом.
5.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (май - сентябрь) могут выезжать в муниципальные образования Московской области с целью ознакомления с профессиональной деятельностью участника Конкурса.
5.5. Экспертному совету предоставляется право самостоятельно разработать условия определения победителей этапов Конкурса с учетом особенностей развития рассматриваемой сферы деятельности.
5.6. К участию в финальном этапе допускается не более 10 человек. Лучшим участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с указанием сроков и места проведения. В финальном этапе обязательно личное участие.
5.7. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участником, выявление коммуникативных качеств и способностей, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию (время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление умения выстраивать работу по направлению деятельности с учетом реабилитации, адаптации методами адаптивной физической культуры и адаптивного спорта с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья различных возрастных и нозологических групп, достижение результатов проводимой работы в образовательной, воспитательной и рекреативно-досуговой деятельности, применение и использование нетрадиционных форм физкультурно-спортивной работы с лицами данной категории, внедрение программ адаптивной направленности (выступление сопровождается фото- и видеопрезентацией, использование раздаточного материала, время выступления до 10 минут).
6. Оценочная процедура Конкурса
6.1. Оценка участников осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания.
6.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов, проводятся конкурсные испытания. По итогам оценки конкурсных материалов отборочного этапа участники получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если в финальном этапе участники Конкурса набирают одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов по итогам отборочного этапа.
6.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
- высшее (среднее профессиональное) образование;
- стаж работы в сфере физической культуры и спорта (не менее двух лет);
- наличие диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации в области адаптивной физической культуры и адаптивного спорта;
- достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
- умение использовать знания, выстраивать систему деятельности в соответствии с ними;
- знание основ организаторского мастерства;
- уровень коммуникативных навыков участника;
- аргументированность в изложении своих профессиональных позиций;
- нестандартность мышления, оригинальность идей;
- владение навыками решения конфликтных ситуаций;
- толерантность к иному мнению, позиции;
- опыт организации физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья различных возрастных и нозологических групп;
- умение организовывать физкультурно-спортивную, оздоровительно-реабилитационную, досуговую деятельность, тренерскую и методическую работу;
- владение знаниями в области международных стандартов оценки спортсменов (функциональной классификации).
7. Определение победителей Конкурса и награждение
7.1. Экспертный совет коллегиально рассматривает и определяет победителя Конкурса в финальном этапе.
7.2. Итоги Конкурса утверждаются приказом Министра на основании протокола заседания экспертного совета.
7.3. Победитель финального этапа Конкурса награждается грамотой Министерства и премией, предусмотренной в рамках мероприятий государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика". Участники финального этапа Конкурса награждаются дипломами и грамотами Министерства.
8. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области.
Приложение № 1
к Положению
ЗАЯВКА
на участие в Московском областном конкурсе "Лучший
специалист Московской области в сфере адаптивной
физической культуры"
___________________________________________________________________________
(наименование органа в сфере физической культуры и спорта муниципального
образования Московской области)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший специалист
Московской области в сфере адаптивной физической культуры"
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на _______ л.
Руководитель органа управления в сфере
физической культуры и спорта
администрации муниципального
образования Московской области
М.П.
Приложение № 2
к Положению
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший специалист
Московской области в сфере адаптивной физической культуры"
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ (ПРОЕКТА) В СФЕРЕ АДАПТИВНОЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
1. Название программы (проекта).
2. Название органа в сфере физической культуры и/либо учреждения физической культуры и адаптивной физической культуры, которое представляет автор программы (проекта).
3. Контактная информация об органе в сфере физической культуры и/либо учреждения физической культуры и адаптивной физической культуры, включающая:
- юридический адрес;
- номер телефона, факс.
4. Автор программы (проекта) (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЪЕКТОВ СПОРТА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди специалистов объектов спорта в Московской области (далее - Конкурс) проводится в целях реализации мероприятий подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика" и направлен на повышение профессионального мастерства специалистов в сфере управления и развития объектов спорта, а также престижа их профессии.
1.2. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов объектов спорта в Московской области (далее - Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.3. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является популяризация достижений в области эксплуатации и развития объектов спорта, повышение профессиональной компетентности специалистов в сфере управления и развития объектов спорта, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам управления и развития объектов спорта.
2.2. Основные задачи Конкурса:
совершенствование уровня управления объектами спорта и их развитие;
создание благоприятных условий для оздоровления населения, повышение качества и безопасности спортивных и физкультурно-оздоровительных услуг;
оценка и выявление лучших специалистов в сфере управления объектами спорта;
повышение уровня профессиональной подготовки специалистов в сфере управления объектами спорта;
создание системы подбора и поддержки высокопрофессиональных специалистов в сфере управления объектами спорта.
3. Организация конкурса
3.1. Организация и проведение Конкурса осуществляются Министерством.
Министерство:
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет сбор конкурсных материалов участников отборочного и финального этапов Конкурса и обеспечивает условия для проведения их оценки;
организует проведение конкурсных испытаний, оценочной процедуры конкурсных материалов и подготовку награждения победителя;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий на этапах Конкурса его целям и задачам;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
обеспечивает освещение мероприятий и итогов этапов Конкурса в средствах массовой информации.
3.2. Проведение оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, осуществляется экспертным советом, который формируется и утверждается приказом министра физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области.
Экспертному совету предоставляется право самостоятельно разработать условия определения победителей первого этапа Конкурса с учетом особенностей сферы их деятельности.
Члены экспертного совета могут выезжать в муниципальные образования Московской области с целью ознакомления с профессиональной деятельностью участников Конкурса.
3.3. Состав экспертного совета формируется из числа представителей:
Министерства;
региональных социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта;
образовательных организаций высшего образования и дополнительного профессионального образования, осуществляющих обучение управленческих кадров в сфере физической культуры и спорта.
4. Участники Конкурса
4.1. Участниками Конкурса являются директора муниципальных и государственных физкультурно-спортивных учреждений в Московской области, в управлении которых находятся объекты спорта.
4.2. Условием на участие в Конкурсе является наличие стажа работы в должности, указанной в п. 4.1 Положения, не менее трех лет, внесение значительного вклада в развитие физической культуры и спорта в Московской области и наличие достижений за период трудовой и организационной деятельности.
4.3. Победители Конкурса двух последних лет к участию в Конкурсе не допускаются.
4.4. Не допускается участие в двух и более конкурсах, проводимых в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области в текущем календарном году.
5. Порядок и этапы проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (май - сентябрь текущего года).
II этап: финальный (октябрь текущего года).
Дата и место проведения определяются организатором Конкурса.
5.2. Для участия в отборочном этапе в адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы, включающие:
заявку на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
презентационный ролик "Личные достижения в сфере управления и развития объектов спорта" (до 7 минут формата AVI);
характеристика объектов спорта, находящихся в управлении возглавляемого учреждения, согласно перечню технических показателей, указанных в п. 6.3 Положения;
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
описание презентации на тему "Развитие объектов спорта" (видеопрезентация) (приложение № 3);
цветная фотография участника конкурса: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы об участнике конкурса (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы предоставляются в печатном и электронном виде.
Срок подачи конкурсных материалов - с 11 мая по 15 июля текущего календарного года. Материалы подаются в Министерство по адресу: 143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1, кабинет 651, тел. 8 (498) 602-02-07.
Конкурсные материалы, поступившие позднее установленного срока, а также с нарушением требований к ним, не рассматриваются.
Конкурсные материалы, направленные для участия в Конкурсе, не рецензируются и не возвращаются.
5.3. К участию в финальном этапе допускается не более 10 человек. Лучшим участникам отборочного этапа Конкурса направляются приглашения для участия в финальном этапе с указанием сроков и места проведения.
В финальном этапе Конкурса обязательно личное участие.
5.4. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация, презентация на тему "Развитие объектов спорта" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками Конкурса, выявление их коммуникативных качеств и способностей, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию). Время выступления до 15 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией.
II тур: дискуссия по актуальным вопросам управления и развития объектов спорта (конкурсное испытание направлено на выявление умения выстраивать работу в сфере управления объектами спорта с учетом их спецификации).
6. Оценочная процедура Конкурса
6.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания.
6.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов и проводятся конкурсные испытания. По итогам оценки конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если в финальном этапе участники Конкурса набирают одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов по итогам отборочного этапа.
6.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в сфере физической культуры и спорта;
стаж работы в сфере физической культуры и спорта не менее 3 лет;
достижения, награды.
К специальным относятся критерии, связанные с непосредственным управлением и развитием объектов спорта и их техническими показателями:
техническое состояние, содержание и эксплуатация объекта спорта;
использование новых технологий в оснащении объекта спорта;
наличие у объекта спорта основных структурно-функциональных зон и элементов (зоны ожидания, детские комнаты или уголки, буфет, вендинговые аппараты);
наличие и использование системы информации на объекте спорта (единые информационные стенды с QR-кодами для размещения информации, интерактивное информационное табло, открытые стойки администрации, охрана, бесплатная беспроводная сеть интернет WI-FI);
использование в работе информационного ресурса (сайта) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и других рекламных носителей, качество информирования населения об услугах, предоставляемых на базе объектов спорта;
функционирование дополнительных мощностей (фитнес-центры, солярии, автостоянки, магазины, торговые точки и т.д.);
ввод в эксплуатацию новых физкультурно-спортивных мощностей;
эффективность использования объекта спорта;
доступность объекта спорта для лиц с ограниченными возможностями здоровья и маломобильных групп населения (системы ручек и поручней, пандусы, широкие проемы, лифты/подъемники);
объем и качество услуг, оказываемых лицам с ограниченными возможностями здоровья и маломобильным группам населения на базе объекта спорта;
количество и качество проведенных спортивных и физкультурных мероприятий.
7. Определение победителя Конкурса, награждение
7.1. Экспертный совет коллегиально рассматривает и определяет победителя Конкурса в финальном этапе.
7.2. Итоги Конкурса утверждаются приказом министра физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области на основании протокола заседания экспертного совета.
7.3. Победитель Конкурса награждается грамотой Министерства и премией, предусмотренной в рамках мероприятий подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
7.4. Участники финального этапа конкурса награждаются дипломами и грамотами Министерства.
8. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди специалистов объектов
спорта в Московской области
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди специалистов объектов
спорта в Московской области
___________________________________________________________________________
(наименование органа управления в сфере физической культуры и спорта
местной администрации муниципального образования Московской области)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди специалистов объектов спорта в Московской области
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на ______ л.
Руководитель органа управления
в сфере физической культуры и спорта
местной администрации муниципального
образования Московской области
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди специалистов объектов
спорта в Московской области
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии"
среди специалистов объектов спорта в Московской области
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Наименование учреждения
Должность
Перечень объектов спорта, находящихся в управлении учреждения
00.00-00.00
(год, месяц)
Наименование учреждения
Должность
Перечень объектов спорта, находящихся в управлении учреждения
00.00-00.00
(год, месяц)
Наименование учреждения
Должность
Перечень объектов спорта, находящихся в управлении учреждения
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
Сфера научных интересов
Знание иностранного языка
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе
"Лучший по профессии"
среди специалистов объектов
спорта в Московской области
ОПИСАНИЕ
ПРЕЗЕНТАЦИИ (ПРОЕКТА) НА ТЕМУ "РАЗВИТИЕ ОБЪЕКТОВ СПОРТА"
1. Название проекта.
2. Содержание и актуальность реализации проекта.
3. Цели и задачи проекта. Ожидаемые результаты.
4. Сроки реализации проекта (продолжительность, начало и окончание).
5. Ресурсное обеспечение проекта.
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА МЕСТНЫХ АДМИНИСТРАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди специалистов органов управления в сфере физической культуры и спорта местных администраций муниципальных образований Московской области (далее - Конкурс) проводится в целях реализации Подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика" и направлен на повышение профессионального мастерства специалистов данной сферы, а также престижа их профессии.
1.2. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди специалистов органа управления в сфере физической культуры и спорта местных администраций муниципальных образований Московской области (далее - Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.3. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение социального статуса и профессиональной компетентности, престижа специалистов сферы физической культуры и спорта, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам развития физической культуры и спорта.
2.2. Основные задачи Конкурса:
повышение статуса специалистов сферы физической культуры и спорта;
выявление лучших по профессии среди специалистов органов управления в сфере физической культуры и спорта местных администраций муниципальных образований Московской области;
оценка и повышение уровня профессиональной подготовки специалистов органов управления в сфере физической культуры и спорта местных администраций муниципальных образований Московской области;
создание системы подбора и поддержки высокопрофессиональных специалистов в сфере физической культуры и спорта.
3. Руководство проведением Конкурса
3.1. Организация и проведение конкурса осуществляются Министерством.
Министерство:
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет прием конкурсных материалов участников отборочного и финального этапов и обеспечивает условия для их оценки;
организует проведение конкурсных испытаний, оценочной процедуры конкурсных материалов и подготовку награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий на этапе конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий и итогов этапов конкурса в средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса.
3.2. Непосредственное проведение оценки конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса возлагается на Экспертный совет.
3.3. Состав экспертного совета формируется и утверждается приказом министра.
4. Участники Конкурса
4.1. Участниками Конкурса являются:
специалисты органов, реализующих полномочия по обеспечению условий для развития на территории муниципального образования массовой физической культуры и спорта.
4.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в сфере физической культуры и спорта не менее двух лет.
4.3. Победители Конкурса двух последних лет к участию в Конкурсе не допускаются.
5. Порядок и этапы проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (май - август текущего года).
II этап: финальный (сентябрь текущего года).
Дата и место проведения финального этапа определяются организатором Конкурса и сообщаются дополнительно.
5.2. Для участия в отборочном этапе в адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы, включающие:
заявку на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
описание авторской программы (проекта) в сфере развития физической культуры (приложение № 3);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал 1,5);
цветную фотографию конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 5.2, предоставляются в печатном и электронном виде.
Срок подачи конкурсных материалов - с 11 мая по 15 июля текущего календарного года. Материалы подаются в Министерство по адресу: 143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1, кабинет 656, тел. 8-498-602-01-95.
Конкурсные материалы, поступившие позднее установленного срока, а также с нарушением требований к ним, не рассматриваются.
5.3. Для проведения оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, формируется экспертный совет (п. 3.2).
5.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (май - июль) могут выезжать в муниципальные образования с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
5.5. Экспертному совету предоставляется право самостоятельно разработать условия определения победителей отборочного этапа Конкурса с учетом особенностей развития рассматриваемой сферы деятельности.
5.6. К участию в финальном этапе допускается до 10 человек. Лучшим участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с указанием сроков и места проведения.
Конкурсные материалы, направленные для участия в отборочном этапе Конкурса, не рецензируются и не возвращаются. В финальном этапе обязательно личное участие конкурсанта.
5.7. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками, выявление коммуникативных качеств и способностей конкурсанта, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию (время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление умения выстраивать работу по направлению деятельности, организовывать физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия, проводить анализ на основе сбора статистических данных по направлениям развития отрасли. Использовать разнообразные формы физкультурно-спортивной работы с населением, участвовать в реализации государственных программ физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой направленности на территории муниципального образования (выступление сопровождается фото- и видеопрезентацией, использование раздаточного материала, время выступления до 10 минут).
6. Оценочная процедура Конкурса
6.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания.
6.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов, проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае набора в финальном этапе Конкурса одинакового количества баллов предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
6.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
образование (высшее профессиональное);
стаж работы в сфере физической культуры и спорта;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности в соответствии с ними;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
аргументированность в изложении своих профессиональных позиций;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции;
опыт организации физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий для различных слоев населения;
умение организовывать физкультурно-спортивную, досуговую деятельность и методическую работу.
7. Определение победителей Конкурса, награждение
7.1. Экспертный совет коллегиально рассматривает и определяет победителя Конкурса в финальном этапе.
7.2. Итоги Конкурса утверждаются приказом Министра на основании протокола заседания экспертного совета.
7.3. Победитель финального этапа Конкурса награждается грамотой Министерства и премией, предусмотренной в рамках мероприятий Государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
7.4. Участники финального этапа награждаются дипломами и грамотами Министерства.
8. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди специалистов
органов управления в сфере
физической культуры и спорта
местных администраций муниципальных
образований Московской области
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе
"Лучший по профессии" среди специалистов органов
управления в сфере физической культуры и спорта
местных администраций муниципальных образований
Московской области
___________________________________________________________________________
(наименование органа управления в сфере физической культуры и спорта
местной администрации муниципального образования Московской области)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди специалистов органов управления в сфере физической
культуры и спорта местных администраций муниципальных образований
Московской области
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на ________ л.
Руководитель органа управления в сфере
физической культуры и спорта местной
администрации муниципального образования
Московской области
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди специалистов
органов управления в сфере
физической культуры и спорта
местных администраций муниципальных
образований Московской области
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии"
среди специалистов органов управления в сфере физической
культуры и спорта местных администраций муниципальных
образований Московской области
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00
(год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди специалистов
органов управления в сфере
физической культуры и спорта
местных администраций муниципальных
образований Московской области
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ (ПРОЕКТА) В СФЕРЕ РАБОТЫ С МОЛОДЕЖЬЮ
1. Название программы (проекта).
2. Название органа управления в сфере физической культуры и спорта местной администрации муниципального образования Московской области и/или учреждения физической культуры, которое представляет автор программы (проекта).
3. Контактная информация об органе управления в сфере физической культуры и спорта местной администрации муниципального образования Московской области и/или учреждения физической культуры, включающая:
место нахождения;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (проекта) (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Список изменяющих документов
(введено приказом Министра физической культуры, спорта
и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди руководителей образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта (далее - Конкурс) проводится в целях реализации подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости государственной власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
1.2. Конкурс направлен на повышение профессионального мастерства руководителей образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта.
1.3. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди руководителей образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта (далее - Положение) определяет цели, задачи, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.4. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение престижа руководителей образовательных организаций в сфере физической культуры и спорта, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва в сфере физической культуры и спорта, привлечение внимания исполнительных органов государственной власти Московской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, заинтересованных организаций, средств массовой информации к вопросам развития работы с молодежью.
2.2. Основные задачи Конкурса:
совершенствование организационных условий;
повышение статуса руководителей образовательных организаций;
выявление лучших руководителей образовательных организаций;
оценка и повышение уровня профессиональной подготовки руководителей;
создание системы подбора и поддержки талантливых, высокопрофессиональных руководителей;
обмен опытом в вопросах кадрового обеспечения.
3. Участники Конкурса
3.1. В Конкурсе могут принимать участие руководители образовательных организаций государственных и муниципальных образований Московской области.
3.2. Участники Конкурса должны иметь стаж работы в должности руководителя образовательной организации не менее двух лет.
3.3. Участник должен обладать высоким уровнем общественной и социальной активности.
3.4. Не допускается участие в двух и более Конкурсах.
4. Порядок и этапы проведения Конкурса
4.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (август - сентябрь текущего года).
II этап: финальный (октябрь текущего года).
Дата и место проведения определяются организатором Конкурса.
4.2. В адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы для отборочного этапа Конкурса:
заявка на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
сведения об образовательной организации (приложение № 3) с приложением плана работы на текущий год;
описание авторской программы руководителя образовательной организации (приложение № 4);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14, междустрочный интервал - 1,5);
статьи, публикации участника Конкурса;
цветная фотография конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 4.2, предоставляются в печатном и электронном виде.
Срок подачи конкурсных материалов - с 1 июня по 25 июля текущего календарного года. Материалы подаются в Министерство по адресу: 143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1, кабинет 262, тел. 8 (498) 602-13-74.
4.3. Для проведения оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, формируется экспертный совет.
4.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (июль - август) могут выезжать в образовательные организации с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
4.5. Конкурсные материалы, представленные участниками отборочного этапа, рассматриваются членами экспертного совета. Участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с описанием конкурсных испытаний.
Конкурсные материалы, направленные для участия в отборочном этапе Конкурса, не рецензируются и не возвращаются. В финальном этапе обязательно личное участие конкурсанта.
4.6. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участниками, выявление коммуникативных качеств и способностей конкурсанта, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию, время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и публичная защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление приемов и методов планирования, использование инновационных технологий, умение конкурсантов использовать свои знания и выстраивать систему деятельности в соответствии с ними, время выступления до 10 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
5. Оценочная процедура Конкурса
5.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания. Состав экспертного совета утверждается министром.
5.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов и проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если финалисты Конкурса набирают в финальном этапе одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
5.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
наличие высшего образования;
стаж работы;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности учреждения в соответствии с ними;
уровень проектной деятельности конкурсанта;
наличие научно-исследовательских инициатив;
владение эффективными методами управления;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
креативные способности конкурсанта;
уровень навыков социального партнерства;
аргументированность в изложении своих гражданских и профессиональных позиций;
владение разнообразными способами самовыражения;
умение вести конкурсную полемику;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции.
6. Организация Конкурса
6.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Министерство:
определяет и утверждает состав экспертного совета;
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет сбор конкурсных материалов участников отборочного этапа и обеспечивает условия для проведения их экспертизы;
организует проведение конкурсных испытаний финального этапа Конкурса и торжественной церемонии награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий финального этапа Конкурса его целям и задачам;
обеспечивает освещение мероприятий финального этапа Конкурса в средствах массовой информации;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
формирует банк данных участников Конкурса и представленных ими на Конкурс конкурсных документов.
6.2. Непосредственное проведение оценки конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса возлагается на экспертный совет.
6.3. Состав экспертного совета формируется и утверждается приказом министра.
7. Подведение итогов Конкурса и награждение
7.1. Победитель определяется по результатам Конкурса и утверждается приказом министра.
7.2. Участники финального этапа награждаются дипломами Министерства.
7.3. Победитель финального этапа награждается грамотой и премией, предусмотренной в рамках мероприятий государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика".
7.4. Премия не присуждается ее лауреатам повторно.
7.5. В случае если среди участников Конкурса не окажется достойных на присуждение премии, указанная премия соответственно не присуждается или присуждается в меньшем количестве.
8. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области и иных источников, не противоречащих федеральному законодательству и законодательству Московской области.
Приложение № 1
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди руководителей
образовательных организаций в сфере
физической культуры и спорта
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе "Лучший по профессии"
среди руководителей образовательных организаций в сфере
физической культуры и спорта
___________________________________________________________________________
(наименование органа управления местной администрации муниципального
образования Московской области в сфере физической культуры и спорта,
государственная образовательная организация)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди руководителей образовательных организаций в сфере
физической культуры и спорта
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на __________ л.
Руководитель
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди руководителей
образовательных организаций в сфере
физической культуры и спорта
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии" среди
руководителей образовательных организаций в сфере физической
культуры и спорта
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00 (год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00 (год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00 (год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди руководителей
образовательных организаций в сфере
физической культуры и спорта
СВЕДЕНИЯ
ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Наименование учреждения.
2. Местонахождение (адрес, телефон).
3. Штатное расписание.
4. Источники финансирования.
5. Учредительные документы (устав и т.д.).
6. Основные направления деятельности.
7. Основные, наиболее значимые проведенные мероприятия с указанием числа участников.
Приложение № 4
к Положению о Московском
областном конкурсе "Лучший
по профессии" среди руководителей
образовательных организаций в сфере
физической культуры и спорта
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Название программы (проекта).
2. Название учреждения, которое представляет автор программы.
3. Контактная информация об учреждении, включающая:
юридический адрес;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы.
6. Актуальность программы.
7. Цели и задачи программы. Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы.
9. Сроки выполнения программы (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы.
12. Оценка степени эффективности программы с указанием результатов мониторинга.
Утверждено
приказом министра
физической культуры, спорта
и работы с молодежью
Московской области
от 24 апреля 2015 г. № 21-91-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О МОСКОВСКОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ" СРЕДИ
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
Список изменяющих документов
(введено приказом Министра физической культуры, спорта
и работы с молодежью МО от 08.05.2015 № 21-107-П)
1. Общие положения
1.1. Московский областной конкурс "Лучший по профессии" среди тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (далее - Конкурс) проводится в целях реализации мероприятий подпрограммы 2 "Внедрение стандартов открытости власти и местного самоуправления в Московской области" государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика" и направлен на повышение профессионального мастерства работников сферы физической культуры и спорта, а также престижа их профессии.
1.2. Настоящее Положение о Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта (далее - Положение) определяет цели, задачи, номинации, порядок проведения, оценочные процедуры и подведение итогов Конкурса.
1.3. Организатором Конкурса является Министерство физической культуры, спорта и работы с молодежью Московской области (далее - Министерство).
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является повышение социального статуса и профессиональной компетентности, престижа тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта Московской области, стимулирование их деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала, формирование кадрового резерва в сфере физической культуры и спорта.
2.2. Основные задачи Конкурса:
совершенствование организационных условий;
повышение статуса тренеров-преподавателей;
выявление лучших тренеров-преподавателей в сфере физической культуры и спорта;
оценка и повышение уровня профессиональной подготовки тренеров-преподавателей;
создание системы подбора и поддержки талантливых, высокопрофессиональных тренеров-преподавателей.
3. Организация Конкурса
3.1. Организацию и проведение Конкурса осуществляет Министерство.
Министерство:
координирует исполнение порядка проведения Конкурса;
осуществляет прием конкурсных материалов участников отборочного и финального этапов и обеспечивает условия для их оценки;
организует проведение конкурсных испытаний, оценочной процедуры конкурсных материалов и подготовку награждения победителей;
обеспечивает соответствие содержания всех мероприятий на этапах Конкурса его целям и задачам;
готовит аналитический отчет по итогам проведения Конкурса;
обеспечивает освещение мероприятий и итогов этапов Конкурса в средствах массовой информации.
3.2. Непосредственное проведение оценки конкурсных материалов на отборочном и финальном этапах Конкурса возлагается на экспертный совет.
3.3. Состав экспертного совета формируется и утверждается приказом министра.
4. Участники Конкурса
4.1. Участниками Конкурса являются тренеры-преподаватели образовательных учреждений в сфере физической культуры и спорта Московской области.
4.2. Условием участия в Конкурсе является наличие стажа работы в сфере физической культуры и спорта не менее двух лет и наличие достижений на период трудовой и организационной деятельности.
4.3. Победители Конкурса двух последних лет к участию в Конкурсе не допускаются.
4.4. Не допускается участие в двух и более Конкурсах, проводимых в сфере физической культуры и спорта в текущем году.
5. Порядок и этапы проведения Конкурса
5.1. Конкурс проводится поэтапно:
I этап: отборочный (август - сентябрь текущего года).
II этап: финальный (октябрь текущего года).
Дата и место проведения определяются организатором Конкурса.
5.2. В адрес Министерства предоставляются конкурсные материалы для отборочного этапа Конкурса:
заявка на участие в Конкурсе (приложение № 1);
резюме участника Конкурса (приложение № 2) с приложением копий дипломов, грамот, государственных наград;
описание авторской программы (проекта) в сфере физической культуры (приложение № 3);
видеоматериалы - презентационный ролик "Личные достижения" (до 5 минут формата AVI);
эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 3 печатных страниц, шрифт Times New Roman, размер шрифта - 14, междустрочный интервал - 1,5);
цветная фотография конкурсанта: электронный вид и печатный вариант (размер 10 x 15 см);
дополнительные материалы о конкурсантах (публикации в СМИ, фото-, аудио-, видеоматериалы, творческие работы и др.).
Все конкурсные материалы, перечисленные в п. 5.2, предоставляются в печатном и электронном виде, в дальнейшем не рецензируются и не возвращаются.
Срок подачи конкурсных материалов - с 1 июня по 25 июля текущего календарного года. Материалы подаются в Министерство по адресу: 143407, Московская область, г. Красногорск-7, бульвар Строителей, д. 1, кабинет 262, тел. 8 (498) 602-13-74.
Материалы, поступившие позднее установленного срока, а также с нарушением требований к ним не рассматриваются.
5.3. Проведение оценочной процедуры конкурсных материалов, представленных участниками отборочного и финального этапов Конкурса, осуществляется экспертным советом.
5.4. Члены экспертного совета в период проведения отборочного этапа Конкурса (август - сентябрь) могут выезжать в образовательное учреждение с целью ознакомления с профессиональной деятельностью конкурсанта.
5.5. Экспертному совету предоставляется право самостоятельно разработать условия определения победителей этапов Конкурса с учетом особенностей развития рассматриваемой сферы деятельности.
5.6. К участию в финальном этапе допускается не более 10 человек. Лучшим участникам отборочного этапа направляются приглашения для участия в финальном этапе с указанием сроков и места проведения. В финальном этапе обязательно личное участие.
5.7. Конкурсные испытания финального этапа состоят из 2 туров:
I тур: самопрезентация "Мои личные достижения" (конкурсное испытание направлено на знакомство с участником, выявление коммуникативных качеств и способностей, умения последовательно и аргументированно излагать свою позицию (время выступления до 5 минут, выступление сопровождается видеопрезентацией).
II тур: презентация и защита авторской программы (конкурсное испытание направлено на выявление умения выстраивать работу со спортсменами (воспитанниками), учитывая различные возрастные группы, достижение результатов проводимой работы в образовательной, воспитательной и рекреативно-досуговой деятельности, применение и использование нетрадиционных форм физкультурно-спортивной работы с лицами данной категории, внедрение программ (выступление сопровождается фото- и видеопрезентацией, использование раздаточного материала, время выступления до 10 минут) с учетом образовательной, воспитательной и рекреативно-досуговой деятельности.
6. Оценочная процедура Конкурса
6.1. Оценка участников Конкурса осуществляется членами экспертного совета по балльной системе. Максимальное количество баллов устанавливается для каждого конкурсного испытания.
6.2. В ходе оценочной процедуры осуществляется оценка конкурсных материалов и проводятся конкурсные испытания. По итогам экспертизы конкурсных материалов отборочного этапа участники Конкурса получают определенное количество баллов и отбираются на участие в финальном этапе Конкурса. В случае если финалисты Конкурса набирают в финальном этапе одинаковое количество баллов, предпочтение отдается участнику, набравшему большее количество баллов в ходе отборочного этапа.
6.3. В состав оценочных критериев конкурсных материалов входят базовые и специальные.
К базовым критериям относятся:
образование;
стаж работы в сфере физической культуры и спорта (не менее двух лет);
удостоверения о повышении квалификации;
достижения, награды.
К специальным критериям относятся:
умение использовать знания, выстраивать систему деятельности в соответствии с ними;
знание основ организаторского мастерства;
уровень коммуникативных навыков конкурсанта;
аргументированность в изложении своих гражданских и профессиональных позиций;
нестандартность мышления, оригинальность идей;
владение навыками решения конфликтных ситуаций;
толерантность к иному мнению, позиции;
опыт организации физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;
владение знаниями в области международных стандартов оценки спортсменов (функциональная классификация).
7. Определение победителей Конкурса и награждение
7.1. Экспертный совет коллегиально рассматривает и определяет победителей Конкурса в финальном этапе.
7.2. Итоги Конкурса утверждаются приказом министра на основании протокола заседания экспертного совета.
7.3. Победитель финального этапа Конкурса награждается грамотой Министерства и премией, предусмотренной в рамках мероприятий государственной программы Московской области "Информационная и внутренняя политика". Участники финального этапа Конкурса награждаются дипломами и грамотами Министерства.
8. Финансирование
Финансирование расходов по организации и проведению Конкурса осуществляется за счет средств бюджета Московской области и иных источников, не противоречащих федеральному законодательству и законодательству Московской области.
Приложение № 1
к Положению о Московском областном
конкурсе "Лучший по профессии"
среди тренеров-преподавателей
образовательных учреждений в сфере
физической культуры и спорта
Заявка
на участие в Московском областном конкурсе "Лучший по профессии" среди
тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере физической
культуры и спорта
___________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
направляет для участия в Московском областном конкурсе "Лучший по
профессии" среди тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере
физической культуры и спорта
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта, место работы, должность)
Комплект документов прилагается.
Приложение на __________ л.
Руководитель учреждения
М.П.
Приложение № 2
к Положению о Московском областном
конкурсе "Лучший по профессии"
среди тренеров-преподавателей
образовательных учреждений в сфере
физической культуры и спорта
Резюме участника
Московского областного конкурса "Лучший по профессии" среди
тренеров-преподавателей образовательных учреждений в сфере
физической культуры и спорта
Фамилия, имя, отчество
Число, месяц, год рождения
Место рождения
Паспортные данные (номер паспорта, кем, когда выдан)
Домашний адрес
Телефон (рабочий, сотовый)
Адрес электронной почты
Семейное положение
Место работы, должность
Образование
Полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания
Факультет
Специальность
Специализация
Дополнительное образование: курсы, стажировки с указанием названий (в порядке значимости)
Второе высшее образование (полное название образовательного учреждения, дата поступления/окончания)
Аспирантура, докторантура с указанием специальности, дата поступления/окончания
Ученая степень
Опыт работы
00.00-00.00 (год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00 (год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
00.00-00.00 (год, месяц)
Название организации (сфера деятельности)
Должность (либо статус)
Обязанности (полный перечень с указанием наиболее значимых моментов)
Профессиональный опыт
Участие в проектах
Знание определенной специфики
Профессиональные знания и опыт
Дополнительная информация
ПК-пользователь
Знание иностранного языка
Сфера научных интересов
Другое
На обработку моих персональных данных в порядке, установленном Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 "О персональных данных", согласен
Дата заполнения
Личная подпись
Приложение № 3
к Положению о Московском областном
конкурсе "Лучший по профессии"
среди тренеров-преподавателей
образовательных учреждений в сфере
физической культуры и спорта
ОПИСАНИЕ
АВТОРСКОЙ ПРОГРАММЫ (ПРОЕКТА) В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Название программы (проекта).
2. Название образовательного учреждения в сфере физической культуры и спорта, которое представляет автор программы (проекта).
3. Контактная информация об учреждении, включающая:
юридический адрес;
номер телефона, факс.
4. Автор программы (проекта) (Ф.И.О. полностью, должность).
5. Количество участников программы (проекта).
6. Актуальность программы (проекта).
7. Цели и задачи программы (проекта). Ожидаемые результаты.
8. Содержание и технологии реализации программы (проекта).
9. Сроки выполнения программы (проекта) (продолжительность, начало и окончание).
10. Стадия реализации программы (проекта) в настоящее время.
11. Ресурсное обеспечение программы (проекта).
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова