Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 04.05.2015 N РВ-14 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 4 мая 2015 г. № РВ-14
О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ
ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ
РАБОЧИЕ МЕСТА
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 20.12.2014 № 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", в целях реализации Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и его подведомственными государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) Подпрограммы V "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья" на период 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37:
1. Утвердить прилагаемую Конкурсную документацию для участия в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году.
2. Директорам центров занятости организовать на территориях обслуживаемых муниципальных образований Московской области реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительные мероприятия).
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета обеспечить координацию деятельности центров занятости по реализации дополнительных мероприятий.
4. Признать утратившими силу:
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 № РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16.06.2014 № РВ-32 "О внесении изменения в Конкурсную документацию на получение грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16.10.2014 № РВ-44 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 № РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места".
5. Информационно-аналитическому отделу Комитета организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
И.о. председателя Комитета
Г.А. Белялова
Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 4 мая 2015 г. № РВ-14
КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СОДЕЙСТВИЯ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
В 2015 ГОДУ
I. Общие положения
1.1. Настоящая конкурсная документация разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2014 № 1432 "Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", в целях реализации Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и его подведомственными государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) Подпрограммы V "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья" на период 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37.
1.2. Конкурс на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году (далее - конкурс на получение Грантов) проводит центр занятости, выступающий в качестве грантодателя.
1.3. В конкурсе на получение Грантов могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных) казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.
1.4. Не рассматриваются заявки на участие в конкурсе на получение Грантов организаций, в отношении которых введена процедура банкротства и (или) имеющих задолженность по выплате заработной платы, уплате налогов и сборов.
1.5. Обязательным условием участия в конкурсе на получение Грантов является осуществление организацией деятельности на территории Московской области и наличие производственных помещений, в которых будут создаваться рабочие места для трудоустройства инвалидов.
II. Подготовка и проведение конкурса на получение Грантов
2.1. Центр занятости осуществляет подготовку объявления о проведении конкурса на получение Грантов (далее - объявление) по форме согласно приложению "A" к конкурсной документации.
2.2. Центр занятости организует размещение объявления на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по месту своего нахождения (далее - официальный сайт органа местного самоуправления).
2.3. Для участия в конкурсе на получение Грантов претендент представляет в конкурсную Комиссию по отбору организаций на получение Грантов, сформированную центром занятости (далее - конкурсная Комиссия), заявку по форме согласно приложению "B" к конкурсной документации и анкету участника конкурса на получение Грантов согласно приложению 1 к конкурсной заявке.
2.4. Претендент - государственное бюджетное и автономное учреждение, кроме документов, прилагаемых к заявке, представляет согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данного учреждения (далее - орган-учредитель), на участие претендента в конкурсе на получение Грантов, оформленное на бланке органа-учредителя, согласно приложению 2 к конкурсной заявке.
2.5. Документы, представленные для участия в Конкурсе, должны быть внесены в опись документов согласно приложению 3 к конкурсной заявке.
2.6. Конкурсный отбор считается несостоявшимся в случаях, если не подана ни одна заявка или ни одна из заявок не отвечает требованиям, предъявляемым к претендентам на получение Грантов.
2.7. Критериями определения победителей конкурса на получение Грантов являются:
количество рабочих мест (в том числе квотируемых), оборудуемых (оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов;
планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
обязательство трудоустроить на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида.
2.8. Победителем конкурса на получение Грантов признается участник конкурса - претендент на получение Грантов, заявка которого содержит наилучшие условия достижения результатов, указанных в конкурсной документации.
2.9. Конкурсная Комиссия проверяет соответствие заявок требованиям, указанным в конкурсной документации. Заявки, не отвечающие установленным требованиям, отклоняются и не возвращаются претендентам на получение Грантов.
2.10. Конкурсная Комиссия в течение 10 рабочих дней после завершения приема заявок рассматривает заявки, осуществляет конкурсный отбор и определяет победителей конкурса на получение Грантов.
В ходе конкурсного отбора конкурсная Комиссия устанавливает факт наличия в организации производственных помещений, в которых планируется создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе оформляются протоколом по форме в соответствии с приложением "C" к конкурсной документации, который подписывается членами конкурсной Комиссии.
2.11. На основании конкурсного отбора центр занятости формирует перечень победителей конкурса на получение Грантов по каждому городскому округу и муниципальному району Московской области по форме в соответствии с приложением "D" к конкурсной документации, размещает его на официальном сайте органа местного самоуправления и направляет в Комитет в течение 3 рабочих дней.
2.12. Победители конкурса становятся грантополучателями.
2.13. Грантодатель заключает с грантополучателем договор на получение Гранта по форме согласно приложению "E" к конкурсной документации.
2.14. Договор заключается с победителем конкурса не позднее 20 рабочих дней с даты размещения центром занятости перечня победителей конкурса на получение Грантов на официальном сайте органа местного самоуправления.
Приложение "A"
к конкурсной документации
Объявление
о проведении Конкурса на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения
в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Государственное казенное учреждение Московской области
___________________________________________________________________________
(наименование ЦЗН)
центр занятости населения объявляет о проведении конкурсного отбора
организаций Московской области на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места.
Организатор конкурса: Государственное казенное учреждение Московской
области _____________________ центр занятости населения.
(наименование ЦЗН)
Участники конкурса: организации независимо от организационно-правовых
форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных)
казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качестве
индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.
Претендентом на получение Грантов не могут быть организации, которые
не имеют производственных помещений, в отношении которых введена процедура
банкротства и (или) имеющие задолженности по выплате заработной платы, по
уплате налогов и сборов.
Дата начала приема документов на участие в конкурсном отборе - "____"
_________ 20____ (указать дату).
Дата окончания приема документов на участие в конкурсном отборе -
"____" __________ 20____ (указать дату).
Заявки и документы на участие в конкурсном отборе представляются в
Государственное казенное учреждение Московской области ______________ центр
занятости населения по адресу: ____________________________________________
(адрес местонахождения центра занятости)
(каб. № ______) непосредственно с ______ часов до _____ часов в рабочие дни
или направляются почтовым отправлением по адресу:
__________________________________________________________________________.
(почтовый адрес ЦЗН)
Заявка на участие в конкурсном отборе представляется в соответствии с
конкурсной документацией.
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам подготовки
документов для участия в конкурсном отборе: ______________________________.
Контактный адрес электронной почты: __________________________________.
К заявке прилагаются следующие документы:
1) Для организаций (учреждений) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для организаций и учреждений);
копия Устава организации (учреждения);
согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждений (далее - орган-учредитель) на участие претендентов в конкурсе, оформленное на бланке органа-учредителя (для государственных бюджетных и автономных учреждений).
2) Для индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
3) Анкета участника Конкурса.
Приложение "B"
к конкурсной документации
на бланке организации
(учреждения)
В конкурсную Комиссию Государственного
казенного учреждения Московской области
_______________________________ центра занятости
населения по отбору организаций на получение
Грантов на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения в целях содействия
в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
Заявка
на участие в Конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)
берет на себя обязательство по оборудованию (оснащению) __________ (указать
количество) рабочего(их) места (мест) и трудоустройству на них незанятых
инвалидов.
Размер расходов на оборудование (оснащение) ______ (указать
количество) рабочего(их) места (мест) составляет:
Количество рабочих мест (ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) (руб.)
1.
1.
1.
и т.д.
Всего ______ рабочих мест
Всего: _______ руб.
Настоящей заявкой подтверждаем, что ___________________________________
(полное наименование организации)
имеет производственные помещения на правах собственника/по договору аренды
(субаренды)/по договору о безвозмездном пользовании (нужное подчеркнуть)
__________________________________________________________________________,
(указать реквизиты свидетельства о регистрации права собственности,
договора аренды (субаренды) или договора о безвозмездном пользовании
с указанием сторон договора)
в которых будут создаваться рабочие места для инвалидов, не имеет
задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов, сборов и в
отношении организации не введена процедура банкротства.
К настоящей заявке прилагаются следующие документы, являющиеся
неотъемлемой частью нашей заявки на участие в конкурсе, согласно описи
документов (приложение 3 к конкурсной заявке):
1.
2.
3. и т.д.
Сообщаем, что для оперативного уведомления нас по вопросам
организационного характера и взаимодействия с конкурсной комиссией нами
уполномочен _______________________________________________________________
(указать Ф.И.О. полностью, должность и контактную информацию
уполномоченного лица, включая телефон, факс (с указанием
междугородного кода тел. связи)
Руководитель организации
_______________________________________________ (ФИО)
(подпись)
М.П.
Приложение 1
к конкурсной заявке
Анкета участника Конкурса
№ п/п
Наименование
Сведения об участнике Конкурса (заполняется участником Конкурса)
1.
Полное и сокращенное наименования организации/индивидуального предпринимателя
2.
Организационно-правовая форма
3.
Форма собственности
4.
Юридический адрес организации/индивидуального предпринимателя
5.
Фактический адрес организации/индивидуального предпринимателя
6.
Адрес (местонахождение) производственных помещений, в которых будут создаваться рабочие места для инвалидов
7.
Индивидуальный номер налогоплательщика
8.
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
9.
Информация об обслуживаемом банке участника Конкурса:
9.1.
Адрес банка
9.2.
ИНН
9.3.
КПП
Банковские реквизиты
9.4.
Расчетный счет
9.5.
Корреспондентский счет
9.6.
Лицевой счет
9.7.
БИК
9.8.
ОГРН
9.9.
ОКТМО
9.10.
КБК
Руководитель организации
_______________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 2
к конкурсной заявке
В конкурсную Комиссию Государственного
казенного учреждения Московской области
_______________________________ центра занятости
населения по отбору организаций на получение
Грантов на реализацию дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения в целях содействия
в трудоустройстве незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
на бланке органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя
Согласие
органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, на участие
в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия
в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
___________________________________________________________________________
(полное наименование органа, осуществляющего функции
и полномочия учредителя)
дает согласие на участие __________________________________________________
наименование организации (учреждения)
в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.
Руководитель органа (или его уполномоченное лицо),
осуществляющего
функции и полномочия учредителя ________________________ Ф.И.О.
(подпись)
Приложение 3
к конкурсной заявке
ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых для участия в конкурсе на получение Грантов
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места
Настоящим _______________________________________________ подтверждает,
(наименование организации - участника Конкурса)
что для участия в конкурсе на получение Грантов нами направляются
нижеперечисленные документы.
№ п/п
Наименование
Кол-во страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Всего в заявке на участие в Конкурсе страниц:
Руководитель организации
/Участник конкурса/ _____________________________________ /Ф.И.О./
(подпись)
М.П.
Приложение "C"
к конкурсной документации
Протокол
рассмотрения заявок на участие в конкурсе на получение Грантов на
реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях
содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
___._____.20____
1. Наименование Конкурса: Конкурс на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места.
2. Организатор Конкурса: Государственное казенное учреждение
Московской области ______________ центр занятости населения (далее - ГКУ МО
___________ ЦЗН).
3. Рассмотрение заявок на участие в Конкурсе проводилось Конкурсной
комиссией по отбору организаций на получение Грантов, сформированной ГКУ
МО ____________ ЦЗН (далее - Конкурсная комиссия), в составе:
____________________________ (Ф.И.О.) - председатель Конкурсной комиссии,
____________________________ (Ф.И.О.) - заместитель председателя Конкурсной
комиссии,
____________________________ (Ф.И.О.) - секретарь Конкурсной
комиссии
____________________________ (Ф.И.О.)
____________________________ (Ф.И.О.)
____________________________ (Ф.И.О.)
____________________________ (Ф.И.О.)
и т.д.
Всего на заседании присутствовало _________ из ______ членов Конкурсной
комиссии, что составляет _____% состава Конкурсной комиссии.
4. Объявление о проведении Конкурса было размещено на официальном
сайте www.______________ ___.______.20___.
(указать сайт) (дата)
До окончания указанного в объявлении на проведение Конкурса срока
подачи заявок подано ________ (________________) заявки в письменной форме.
(цифрой) (прописью)
5. Все заявки, поступившие на участие в Конкурсе, были
зарегистрированы в Журнале регистрации поступления заявок.
6. В отношении каждой заявки, поданной на бумажном носителе, на
участие в Конкурсе была объявлена следующая информация:
№ п/п
Наименование участника Конкурса
Местонахождение и почтовый адрес
Количество создаваемых рабочих мест (ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест (руб.)
1.
2.
и т.д.
7. Конкурсная Комиссия рассмотрела заявки в соответствии с требованиями и условиями, установленными в конкурсной документации, и приняла следующие решения:
№ п/п
Наименование участника Конкурса
Решение конкурсной Комиссии
Обоснование принятого решения (в случае отклонения заявки)
1.
Заявка соответствует требованиям (не соответствует требованиям)
2.
и т.д.
Победителем (победителями) в Конкурсе определен(ы) участник(и):
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес: ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес: ____________________________________________________________________
и т.д.
Подписи членов конкурсной Комиссии:
Председатель конкурсной Комиссии
____________________________________ (Ф.И.О.) _____________________________
Заместитель председателя конкурсной Комиссии
____________________________________ (Ф.И.О.) _____________________________
Члены конкурсной Комиссии:
____________________________________ (Ф.И.О.) _____________________________
____________________________________ (Ф.И.О.) _____________________________
и т.д.
Секретарь конкурсной Комиссии
____________________________________ (Ф.И.О.) _____________________________
Приложение "D"
к конкурсной документации
Перечень
победителей конкурса на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места
ГКУ МО ________________________ ЦЗН
№ п/п
Наименование победителя Конкурса на получение Гранта
Наименование муниципального образования
Подведомственность (*)
Профессия (специальность)
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.)
Планируемые затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест (руб.)
Итого
(*) - указывается наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного и автономного учреждений.
Основание: протокол заседания Конкурсной комиссии от "___" __________ 20__ г.
Председатель Конкурсной Комиссии ______________ _________________
(подпись) (ФИО)
Приложение "E"
к конкурсной документации
Образец
Договор № ___________
"__" ________ 20___
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ______________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ________________________, действующего на основании Устава от
(полное название организации)
имени Московской области, с одной стороны, и _____________________________,
(должность, фамилия, имя,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
отчество руководителя организации)
__________________________________, действующего на основании ____________,
с другой стороны, заключили настоящий договор (далее - Договор) о
нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Центр занятости (грантодатель) предоставляет Работодателю (грантополучателю) Грант на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Грант) в соответствии с результатами конкурса на получение Гранта, проведенного Центром занятости (протокол заседания Конкурсной комиссии от "___" _______ 201__ № ____).
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Оборудует (оснащает) _____ (указать количество) рабочее(их) место (мест) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.
2.1.3. В случае увольнения инвалида обеспечивает трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого инвалида по направлению Центра занятости.
2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.5. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.
2.1.6. Обеспечивает целевое использование направленного Центром занятости Гранта.
2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный Акт о выполнении договорных обязательств по форме согласно приложению к настоящему договору.
2.1.8. Обеспечивает беспрепятственный доступ Центру занятости и органам государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Гранта.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Осуществляет предоставление Гранта в размере _____________ руб., в том числе: средства федерального бюджета _____ рублей, средства бюджета Московской области _____ рублей.
2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.3. Стороны подписывают Акт о выполнении договорных обязательств в течение 10 рабочих дней после исполнения Работодателем своих обязательств по Договору.
3. Порядок возврата Гранта
3.1. Не использованные в текущем финансовом году остатки Гранта подлежат возврату Работодателем Центру занятости в течение 10 рабочих дней с даты подписания Акта о выполнении договорных обязательств.
4. Ответственность сторон
4.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование Гранта, предоставленного ему Центром занятости.
5. Порядок расторжения Договора
5.1. Договор может быть расторгнут:
по соглашению Сторон;
по решению суда, по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации;
в одностороннем порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Центр занятости вправе обратиться в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием о расторжении Договора в следующих случаях:
5.2.1. При неисполнении Работодателем взятых на себя обязательств по Договору.
5.2.2. Установление недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных Работодателем.
5.2.3. Установление факта проведения ликвидации Работодателя - юридического лица или решение арбитражного суда о признании Работодателя банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства.
5.2.4. Установление факта приостановления деятельности Работодателя в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия договора
Договор действует с "___" __________ 20__ по "___" ________ 20__.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное Полное наименование организации
учреждение Московской области Адрес: _____________________________
(наименование) ИНН: _______________________________
______________ центр занятости КПП: _______________________________
населения Банковские реквизиты:
Адрес: Р/счет: ____________________________
Р/с: ОГРН: ______________________________
Директор ГКУ МО __________ ЦЗН ОКТМО: _____________________________
__________________ ФИО КБК: _______________________________
подпись Руководитель организации
____________________, ФИО
подпись
М.П. М.П.
Приложение
к Договору
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по Договору № ______ от ___ ________ 201__ г.
"___" _________ 201__ г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ______________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора __________________________, действующего на основании Устава от
(полное название организации)
имени Московской области, с одной стороны, и _____________________________,
(должность, фамилия, имя,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
отчество руководителя организации)
__________________________________, действующего на основании ____________,
с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Центром занятости предоставлен Работодателю Грант в размере
__________________ (прописью) рублей.
2. Работодатель в соответствии с Договором произвел следующие расходы:
№ п/п
Наименование работ, услуг, товаров
Размер расходов Работодателя по видам работ, услуг, товаров (руб.)
Основание (договор, счет, счет-фактура, накладная и т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Итого: _______ руб.
3. Работодатель в соответствии с Договором трудоустроил на рабочее(ие)
место(а) ___________ инвалида(ов).
4. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Остаток Гранта в размере _______________ руб. подлежит возврату в Центр
занятости в течение 10 рабочих дней после подписания настоящего Акта.
5. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из
сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО _______________ ЦЗН Руководитель организации
____________________ подпись, ФИО ______________________ подпись, ФИО
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова