Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов городского округа Королев МО от 15.04.2015 N 92/17 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 92/17

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КОРОЛЕВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 31.10.2008 № 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Королев Московской области, Совет депутатов городского округа Королев решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов города Королева Московской области от 16.05.2012 № 40/173 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Королев Московской области";
- решение Совета депутатов города Королева Московской области от 18.12.2013 № 76/320 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Королев Московской области";
- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 20.12.2011 № 357 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области";
- решение Совета депутатов города Юбилейный Московской области от 26.02.2013 № 109 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Юбилейный Московской области".
3. Опубликовать настоящее решение и приложение к нему в официальном городском печатном средстве массовой информации и разместить их на официальном сайте администрации городского округа Королев Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Глава городского
округа Королев
А.Н. Ходырев





Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Королев
Московской области
от 15 апреля 2015 г. № 92/17

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОРОЛЕВ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

I. Основные положения

1. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Королев Московской области, избирательной комиссии городского округа Королев Московской области (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
2. Финансирование денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Королев Московской области.
Финансирование денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы и исполняющих переданные в соответствии с законодательством Московской области государственные полномочия, осуществляется за счет субвенций из бюджета Московской области на исполнение этих полномочий.

II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы

1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь.
2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
надбавку к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.

III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области (далее - должностной оклад специалиста II категории).
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области":

№ п/п
Наименование должностей
Коэффициенты

Муниципальные должности
1
Глава городского округа
5,5
2
Председатель избирательной комиссии городского округа
5,2
3
Председатель контрольно-счетного органа городского округа
4,6
4
Заместитель председателя Совета депутатов городского округа
4,1
5
Секретарь избирательной комиссии городского округа
3,7

Должности муниципальной службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
6
Руководитель администрации городского округа
5,0
7
Первый заместитель руководителя администрации городского округа
4,3
8
Заместитель руководителя администрации городского округа
3,8
9
Председатель комитета администрации городского округа;
начальник управления администрации городского округа
3,5
10
Руководитель органа местного самоуправления городского округа
3,4
11
Управляющий делами администрации городского округа
3,3
12
Заместитель председателя комитета администрации городского округа;
заместитель начальника управления администрации городского округа
3,1
13
Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа;
заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа;
аудитор контрольно-счетного органа городского округа
3,0
14
Начальник отдела администрации городского округа;
начальник отдела в Совете депутатов городского округа;
начальник отдела органа местного самоуправления городского округа
2,7
15
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа;
заместитель начальника отдела администрации городского округа;
заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа;
заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа;
начальник сектора органа местного самоуправления городского округа;
начальник сектора в Совете депутатов городского округа
2,6
16
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа;
начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа;
советник главы городского округа;
пресс-секретарь главы городского округа;
помощник главы городского округа;
консультант в администрации, Совете депутатов, органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа;
инспектор контрольно-счетного органа городского округа
2,3
17
Главный специалист
2,1
18
Ведущий специалист
1,6
19
Специалист I категории
1,1
20
Специалист II категории
1,0
21
Специалист
0,8

IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

№ п/п
Классный чин
Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1
Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,90
2
Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,85
3
Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,80
4
Муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,75
5
Муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,70
6
Муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,65
7
Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,60
8
Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,55
9
Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,50
10
Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,45
11
Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,40
12
Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,35
13
Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,30
14
Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,25
15
Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,20

V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

VI. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего

1. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

VII. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

VIII. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации городского округа, руководителю органа местного самоуправления, - Советом депутатов городского округа Королев;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации городского округа, руководителем органа местного самоуправления - представителем нанимателя.
2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3. При определении конкретного размера надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

IX. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в органах
и структурных подразделениях по защите государственной тайны

1. Муниципальным служащим, работающим в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных органах и структурных подразделениях.
2. Размер надбавки к должностному окладу за стаж работы в органах и структурных подразделениях по защите государственной тайны при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет - 15%, от 10 лет и выше - 20%.

X. Ежемесячное денежное поощрение

1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

XI. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления выплат ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

XII. Премирование муниципального служащего

1. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
2. Конкретный размер премии устанавливается представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда.

XIII. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4. Выплата материальной помощи к отпуску в первый год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному со дня назначения на должность и до окончания календарного года.
5. Выплата материальной помощи к отпуску в последний год службы производится из расчета двух должностных окладов пропорционально отработанному времени в календарном году, рассчитанному с начала календарного года и до дня увольнения муниципального служащего.


------------------------------------------------------------------