Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление главы г. Климовска МО от 09.04.2015 N 258 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации города Климовска"

ГЛАВА ГОРОДА КЛИМОВСКА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 апреля 2015 г. № 258

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ
ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЛИМОВСКА

В соответствии с Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", решением Совета депутатов города Климовска от 17.03.2015 № 1/3 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации города Климовска.
2. Опубликовать настоящее постановление в бюллетене "Официальный вестник городского округа Климовск".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Климовска Шведкова С.В.

Глава города Климовска
В.Н. Иванов





Утверждено
постановлением главы
города Климовска
Московской области
от 9 апреля 2015 г. № 258

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЛИМОВСКА

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации города Климовска, лицам, замещающим должности муниципальной службы, непосредственно подчиненные главе города Климовска или заместителям (первому заместителю) главы администрации города Климовска, муниципальным служащим, замещающим должности руководителей отраслевых органов администрации города Климовска, муниципальным служащим, исполняющим обязанности руководителей отраслевых органов администрации города Климовска (далее - муниципальные служащие).
2. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премирование, назначение (выплата) премии) осуществляется в целях стимулирования их служебной деятельности, усиления заинтересованности в своевременном и добросовестном выполнении особо важных и сложных заданий в соответствии с Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" и решением Совета депутатов города Климовска от 17.03.2015 № 1/3 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области".
3. Премирование муниципального служащего производится с учетом его конкретного вклада в выполнение особо важных и сложных заданий, порученных руководством.
4. Размер премии устанавливается в соотношении с должностным окладом (процентах должностного оклада) муниципального служащего на момент принятия решения о премировании и максимальными размерами не ограничивается.
5. При назначении премии и установлении ее размера учитываются:
- степень сложности и важности выполнения муниципальным служащим порученных заданий;
- личный вклад муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий;
- своевременность и качество выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий;
- профессионализм в решении вопросов, связанных с выполнением особо важных и сложных заданий;
- самостоятельность и творческий подход, проявленный муниципальным служащим при выполнении особо важных и сложных заданий;
- достижение муниципальным служащим особо значимых результатов в ходе выполнения своих должностных обязанностей.
6. Решение о премировании принимается главой города Климовска:
а) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности руководителей отраслевых органов и структурных подразделений администрации города Климовска, руководимых непосредственно главой города Климовска, муниципальных служащих, исполняющих обязанности руководителей отраслевых органов и структурных подразделений администрации города Климовска, руководимых непосредственно главой города Климовска, лиц, замещающих должности муниципальной службы, непосредственно подчиненные главе города Климовска, - непосредственно;
б) в отношении муниципальных служащих, замещающих должности руководителей отраслевых органов и структурных подразделений администрации города Климовска, руководимых непосредственно заместителями (первым заместителем) главы администрации города Климовска, муниципальных служащих, исполняющих обязанности руководителей отраслевых органов и структурных подразделений администрации города Климовска, руководимых непосредственно заместителями (первым заместителем) главы администрации города Климовска, лиц, замещающих должности муниципальной службы, непосредственно подчиненные заместителям (первому заместителю) главы администрации города Климовска, - на основании ходатайств (служебных записок) соответствующих заместителей (первого заместителя) главы администрации города Климовска;
в) в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в структурных подразделениях администрации города Климовска, за исключением муниципальных служащих, замещающих должности руководителей структурных подразделений администрации города Климовска, и муниципальных служащих, исполняющих обязанности руководителей структурных подразделений администрации города Климовска, - на основании ходатайств (служебных записок) руководителей структурных подразделений администрации города Климовска или муниципальных служащих, исполняющих обязанности руководителей структурных подразделений администрации города Климовска, в подчинении которых находятся эти лица, согласованных с заместителями (первым заместителем) главы администрации города Климовска, руководящими непосредственно этими структурными подразделениями администрации города Климовска.
7. В ходатайстве (служебной записке) указывается:
- задание, выполненное муниципальным служащим (муниципальными служащими);
- предложение о размере(ах) премии.
8. Премирование муниципального служащего производится за счет средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области на текущий финансовый год по соответствующему главному распорядителю бюджетных средств, в котором данное лицо замещает должность муниципальной службы.
9. По указанию главы города Климовска муниципальное казенное учреждение, осуществляющее бухгалтерское обслуживание финансово-хозяйственной деятельности соответствующего главного распорядителя бюджетных средств, представляет ему информацию об утвержденном и фактически начисленном объеме средств на оплату труда по данному главному распорядителю бюджетных средств на дату поступления указания главы города Климовска.
10. Глава города Климовска вправе принять решение об установлении размера премии, отличающегося от предложенного в ходатайстве (служебной записке):
- с учетом информации, указанной в пункте 9 настоящего Положения;
- в случае, если заместителем (первым заместителем) главы администрации города Климовска, руководителем структурного подразделения администрации города Климовска не были в полном объеме приняты во внимание показатели, указанные в пункте 5 настоящего Положения.
11. Решение о премировании муниципального служащего (муниципальных служащих) оформляется распоряжением главы города Климовска.
12. Не подлежат премированию муниципальные служащие, освобожденные от замещаемых должностей и уволенные из администрации города Климовска до принятия решения о премировании.
13. Премия выплачивается не позднее 18 числа месяца, следующего за месяцем, в котором было принято решение о премировании.


------------------------------------------------------------------