Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов г. Климовска МО от 17.03.2015 N 1/3 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 17 марта 2015 г. № 1/3

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", руководствуясь Уставом муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области, Совет депутатов города Климовска решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области, согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов города Климовска от 05.07.2012 № 2/7 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области";
- решение Совета депутатов города Климовска от 06.12.2012 № 1/12 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области, утвержденное решением Совета депутатов города Климовска от 05.07.2012 № 2/7".
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после опубликования.
4. Опубликовать настоящее решение в бюллетене "Официальный вестник городского округа Климовск".

Глава города Климовска
В.Н. Иванов





Приложение
к решению Совета депутатов
города Климовска
Московской области
от 17 марта 2015 г. № 1/3

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Предмет регулирования

Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области (далее - Положение), устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск" Московской области, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.

2. Основные термины

Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;
муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа;
должности муниципальной службы - должности в органе местного самоуправления, которые образуются в соответствии с Уставом муниципального образования "Городской округ Климовск" Московской области и Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, являющимся приложением к Закону Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальную должность.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы

3.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
- материальную помощь.
3.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь.

4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих

Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории, в соответствии с таблицей коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципальных образований Московской области, являющейся приложением к Закону Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина.
Размер данной надбавки устанавливается в соответствии с должностным окладом специалиста II категории, установленным Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
лица, замещающего муниципальную должность

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

7. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего

7.1. Муниципальному служащему устанавливается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 70 процентов должностного оклада.
7.2. Основным критерием для определения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы).
7.3. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя.

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе

8.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
8.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
8.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

9.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
- лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации городского округа Климовск, руководителю органа местного самоуправления городского округа Климовск - Советом депутатов города Климовска;
- муниципальному служащему - представителем нанимателя.
9.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
9.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

10. Ежемесячное денежное поощрение

10.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
10.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя по конечным результатам труда муниципального служащего.

11. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

12. Материальная помощь и единовременная выплата

12.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
12.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
12.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.


------------------------------------------------------------------