Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района МО от 19.03.2015 N 58/8 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО
СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 19 марта 2015 г. № 58/8

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", с целью приведения Положения в соответствие с действующим законодательством Совет депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области решил:
1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области", утвержденное решением Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области от 15.03.2012 № 320/32, следующие изменения и дополнения:
1.1. В разделе 5 "Классификация должностей муниципальной службы":
1.1.1. Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должность руководителя администрации городского поселения Ступино и его заместителей, должности руководителей органов администрации, образованных в соответствии с Уставом городского поселения Ступино, и их заместителей, должности руководителей структурных подразделений и их заместителей в администрации городского поселения Ступино, образованных в соответствии с Уставом городского поселения Ступино, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, замещаемые муниципальными служащими на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанного лица;
3) специалисты - должности, устанавливаемые для профессионального, а также организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения исполнения полномочий органа местного самоуправления, замещаемые без ограничения срока полномочий".
1.1.2. Пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
- высшие должности муниципальной службы;
- главные должности муниципальной службы;
- ведущие должности муниципальной службы;
- старшие должности муниципальной службы;
- младшие должности муниципальной службы".
1.1.3. Пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
"5.4. Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную, ведущую группы должностей муниципальной службы".
1.2. Раздел 14 "Представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" дополнить пунктом 14.5 следующего содержания:
"14.5. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы".
1.3. Раздел 15 "Порядок поступления на муниципальную службу" дополнить пунктом 15.9 следующего содержания:
"15.9. Гражданин, поступающий на должность руководителя администрации городского поселения Ступино по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности руководителя администрации городского поселения Ступино по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность руководителя администрации по контракту, утверждается законом Московской области".
1.4. Раздел 17 "Аттестация муниципального служащего" изложить в следующей редакции:
"17. Аттестация муниципального служащего.
17.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
17.2. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
17.3. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом руководителя органа местного самоуправления городского поселения Ступино в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Московской области.
17.4. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке".
1.5. Раздел 18 "Основания прекращения муниципальной службы" изложить в следующей редакции:
"18. Основания прекращения муниципальной службы

18.1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации;
5) непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
18.2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год".
1.6. Раздел 19 "Отпуск муниципального служащего" дополнить пунктом 19.8 следующего содержания:
"19.8. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами".
2. Опубликовать данное решение в "Вестнике Совета депутатов и администрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов и администраций городских и сельских поселений" - приложении к районной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и разместить на официальном сайте городского поселения Ступино в установленном порядке.
3. Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Глава городского поселения Ступино
Ступинского муниципального района
Московской области
П.И. Челпан


------------------------------------------------------------------