Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 15.04.2015 N 109/10 "Об утверждении Положения о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы городского поселения Красногорск, муниципальным должностям городского поселения Красногорск, и об условиях оплаты труда работников, занимающих эти должности"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 15 апреля 2015 г. № 109/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОЛЖНОСТЯХ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ
К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРАСНОГОРСК, МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КРАСНОГОРСК, И ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 19.08.2015 № 161/15, от 29.10.2015 № 191/18)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы городского поселения Красногорск, муниципальным должностям городского поселения Красногорск, и об условиях оплаты труда работников, занимающих эти должности (прилагается).
2. Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Красногорск, и об условиях оплаты труда работников, замещающих эти должности, утвержденное решением Совета депутатов от 14.12.2011 № 346/26, признать утратившим силу.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Красногорские вести" и разместить на официальном сайте Совета депутатов.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Регламентную комиссию.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Красногорск
Н.Т. Хаткевич
Глава городского
поселения Красногорск
П.В. Стариков
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Красногорск
Московской области
от 15 апреля 2015 г. № 109/10
Согласовано
с профсоюзным комитетом
администрации городского
поселения Красногорск,
протокол от 9 апреля 2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОЛЖНОСТЯХ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК, МУНИЦИПАЛЬНЫМ
ДОЛЖНОСТЯМ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК, И ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 19.08.2015 № 161/15, от 29.10.2015 № 191/18)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы городского поселения Красногорск, муниципальным должностям городского поселения Красногорск, и об условиях оплаты труда работников, занимающих эти должности (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Городское поселение Красногорск" Красногорского муниципального района Московской области и иными нормативными правовыми актами городского поселения Красногорск.
1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, занимающих в органах местного самоуправления городского поселения Красногорск должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям.
1.3. Настоящее Положение устанавливает перечень должностей, указанных в пункте 1.2 настоящего Положения, состав денежного содержания лиц, занимающих в органах местного самоуправления городского поселения Красногорск должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям (далее - работники, занимающие должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
II. Основные термины
Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти и органах местного самоуправления.
III. Денежное содержание работников, занимающих должности,
не относящиеся к должностям муниципальной службы,
муниципальным должностям
3.1. Денежное содержание работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью, а также из ежемесячных, дополнительных и социальных выплат.
3.1.1. Ежемесячные выплаты включают в себя:
а) надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность труда, специальный режим работы;
б) надбавку к должностному окладу за выслугу лет;
в) ежемесячное денежное поощрение.
3.1.2. Дополнительные выплаты включают в себя:
а) разовую (единовременную) премию за конкретные успехи в труде;
б) материальную помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в) единовременную выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску;
г) ежегодную денежную выплату на лечение и отдых.
3.1.3. Социальные выплаты включают в себя материальную помощь, выплачиваемую в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, причиненного ему материального ущерба или вреда его здоровью и по иным уважительным причинам, а также материальную помощь, выплачиваемую в связи со смертью члена (членов) его семьи; членам семьи в связи с его смертью.
IV. Должностные оклады работников, занимающих должности,
не относящиеся к должностям муниципальной службы,
муниципальным должностям
4.1. Должностные оклады работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в соответствии с таблицей Перечня должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, и коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности (далее - Перечень) (приложение № 1).
4.2. Выплата должностного оклада лицам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, производится ежемесячно за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Красногорск (далее - органы местного самоуправления).
V. Надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность труда, специальный режим работы
5.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность труда, специальный режим работы (далее - надбавка за особые условия труда) работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
В случае если бюджет городского поселения Красногорск по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностному окладу за особые условия труда работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером не ограничивается.
5.2. Представитель нанимателя (работодатель) органа местного самоуправления своим решением устанавливает размер надбавки за особые условия труда каждому работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям.
5.3. Представитель нанимателя (работодатель) органа местного самоуправления своим решением, а также по представлению непосредственного руководителя работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, и по согласованию с вышестоящим руководителем указанного работника вправе изменять работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, размер надбавки за особые условия труда.
5.4. Надбавка за особые условия труда выплачивается на основании распоряжения (приказа), издаваемого представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления.
5.5. Выплата надбавки за особые условия труда производится в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, со дня возникновения права на нее или со дня изменения ее размера.
5.6. Надбавка за особые условия труда выплачивается за фактически отработанное время в отчетном периоде.
VI. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет) устанавливается работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, а также на иных должностях в соответствии с нормативным правовым актом городского поселения Красногорск (далее - стаж работы).
6.2. Надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
а) 10 процентов должностного оклада при стаже работы от 1 до 5 лет;
б) 15 процентов должностного оклада при стаже работы от 5 до 10 лет;
в) 20 процентов должностного оклада при стаже работы от 10 до 15 лет;
г) 30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 15 лет.
6.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения стажа работы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
VII. Ежемесячное денежное поощрение
7.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается каждому работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, по конечным результатам труда за отработанный месяц.
7.2. Ежемесячное денежное поощрение работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, осуществляется при условии достижения следующих показателей оценки результатов труда:
а) участие работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, в деятельности соответствующего органа местного самоуправления, в решении стоящих перед ним задач и функций;
б) участие работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, в решении вопросов, не входящих в его должностные обязанности;
в) достижение высоких результатов труда за счет профессиональной компетенции при решении соответствующих вопросов;
г) содержание в исправном состоянии и надлежащем порядке вверенного ему имущества;
д) повышение производительности труда за счет внедрения передовых форм и методов работы;
е) проявление инициативы, творчества в решении рассматриваемых вопросов;
ж) рациональное использование материальных ресурсов;
з) соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка в соответствующем органе местного самоуправления, требований правил и норм по охране труда.
При определении работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, размера ежемесячного денежного поощрения должностные лица органов местного самоуправления имеют право применять иные показатели оценки результатов труда, связанные с исполнением работником, занимающим должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, должностных обязанностей.
7.3. Решение о конкретном размере ежемесячного денежного поощрения работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, и о ее выплате принимает представитель нанимателя (работодатель) соответствующего органа местного самоуправления с учетом предложения непосредственного руководителя работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, и при согласовании его с вышестоящими руководителями вышеуказанного работника.
7.4. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится ежемесячно, в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления городского поселения Красногорск.
7.5. Размер ежемесячного денежного поощрения составляет до 70 процентов должностного оклада.
В случае если бюджет городского поселения Красногорск по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты и размером не ограничивается.
7.6. Ежемесячное денежное поощрение по настоящему Положению выплачивается по результатам работы в отчетном периоде за фактически отработанное время. Время нахождения работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, в командировке, на курсах повышения квалификации входит в расчет фактически отработанного времени за отчетный период.
VIII. Разовая (единовременная) премия
за конкретные успехи в труде
8.1. За выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения эффективности и качества труда работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, может выплачиваться разовая (единовременная) премия.
8.2. Выплата разовой (единовременной) премии производится за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
8.3. Решение о конкретном размере разовой (единовременной) премии и о ее выплате принимает представитель нанимателя (работодатель) соответствующего органа местного самоуправления.
Основанием для выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления.
IX. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску
9.1. Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части выплачивается материальная помощь.
9.2. Материальная помощь не зависит от оценки результатов труда работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям.
9.3. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
9.4. Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада по занимаемой должности, установленный на день выплаты материальной помощи.
9.5. Выплата материальной помощи в первый год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.
9.6. Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, поступившему на работу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления Красногорского муниципального района и органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, на должностях муниципальной службы, а также на должностях сотрудников муниципальных казенных учреждений городского поселения Красногорск по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику казенного учреждения, муниципальному служащему подтверждается соответствующей справкой органа местного самоуправления, муниципального казенного учреждения, из которого увольняется работник.
(п. 9.6 в ред. решения Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 29.10.2015 № 191/18)
9.7. В случае прекращения трудовых отношений с работником, занимающим должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, до окончания того календарного года, в котором получена материальная помощь, из выплат, причитающихся работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, при увольнении производится удержание излишне выплаченной материальной помощи за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится, если увольнение работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, производится по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктов 1, 2, 3, 5, 6, 7 статьи 83, пунктах 1, 2 статьи 77, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района или органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 29.10.2015 № 191/18)
X. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску
10.1. Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата к отпуску (далее - единовременная выплата).
10.2. Единовременная выплата выплачивается в размере двух должностных окладов за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
10.3. Для расчета размера единовременной выплаты принимается размер должностного оклада по занимаемой должности, установленный на день выплаты единовременной выплаты.
10.4. В случае если бюджет городского поселения Красногорск по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и может устанавливаться в ином размере распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления при формировании бюджета на очередной финансовый год.
10.5. Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, не отработавшему полного календарного года с момента поступления на работу в орган местного самоуправления, единовременная выплата выплачивается в размере пропорционально отработанному в этом году времени, за исключением случаев, предусмотренных в пункте 10.6 настоящего Положения.
10.6. Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского поселения Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципальных казенных учреждений городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления Красногорского муниципального района и органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, в органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, органе местного самоуправления поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, в данном календарном году составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты в текущем календарном году работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа, муниципального казенного учреждения, из которого уволился работник.
(п. 10.6 в ред. решения Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 29.10.2015 № 191/18)
10.7. В случае увольнения работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, до окончания того календарного года, в котором получена единовременная выплата, из выплат, причитающихся ему при увольнении, производится удержание излишне выплаченной единовременной выплаты за период со дня, следующего за днем увольнения, до окончания текущего календарного года.
Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, производится по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктов 1, 2, 3, 5, 6, 7 статьи 83, пунктах 1, 2 статьи 77, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района или органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 29.10.2015 № 191/18)
XI. Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых
11.1. Работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится ежегодная денежная выплата на лечение и отдых.
11.2. Размер ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, устанавливается ежегодно Советом депутатов городского поселения Красногорск при утверждении бюджета на очередной финансовый год и производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления.
11.3. Порядок установления размера ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых и осуществления ее выплаты устанавливается муниципальным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления.
XII. Материальная помощь, выплачиваемая в связи
со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях
частичного возмещения причиненного материального ущерба
или вреда здоровью и по иным уважительным причинам,
а также материальная помощь, выплачиваемая в связи
со смертью члена (членов) семьи работника, занимающего
должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы,
муниципальным должностям; членам семьи в связи со смертью
работника, занимающего должность, не относящуюся
к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям
12.1. Материальная помощь выплачивается работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, в связи со стихийным бедствием или другими обстоятельствами в целях частичного возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью и по иным уважительным причинам, а также материальная помощь, выплачиваемая в связи со смертью члена (членов) семьи работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям; членам семьи в связи со смертью работника по техническому обеспечению (далее - материальная помощь) производится за счет фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание соответствующего органа местного самоуправления, по заявлению работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям (члена его семьи).
12.2. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается представителем нанимателя (работодателем) соответствующего органа местного самоуправления поселения по каждому конкретному случаю.
XIII. Заключительные положения
13.1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 июля 2015 года.
Приложение
к Положению о должностях, не относящихся
к должностям муниципальной службы
городского поселения Красногорск,
муниципальным должностям городского
поселения Красногорск, и об условиях
оплаты труда работников,
занимающих эти должности
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК, МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК, И КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. решения Совета депутатов городского поселения
Красногорск Красногорского муниципального района МО
от 19.08.2015 № 161/15)
Наименование должностей
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов
1
2
Начальник отдела;
начальник отдела в составе управления
2,6
Начальник сектора
2,5
Начальник сектора в составе управления;
главный эксперт;
старший юрисконсульт;
старший бухгалтер;
старший экономист;
старший инспектор
2,2
Инженер по организации эксплуатации и ремонту оборудования;
инженер по организации эксплуатации и ремонту средств вычислительной техники;
инженер по охране труда;
инженер по защите информации;
ведущий юрисконсульт;
ведущий экономист;
ведущий бухгалтер;
ведущий инспектор
2,1
Юрисконсульт 1 категории;
экономист 1 категории;
бухгалтер 1 категории;
инспектор 1 категории
1,6
Юрисконсульт;
экономист;
бухгалтер;
инспектор
1,1
Должности "начальник отдела", "начальник отдела в составе управления" учреждаются в случае, если штатная численность отдела составляет не менее 3 единиц.
Должности "начальник сектора", "начальник сектора в составе управления" учреждаются в случае, если штатная численность сектора составляет не менее 3 единиц.
В штатной численности не учитываются должности рабочих профессий.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова