Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление Правительства МО от 06.08.2015 N 653/30 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования"

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2015 г. № 653/30

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ
ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ
ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В соответствии с пунктом 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с пунктом 14 статьи 15.1 Закона Московской области № 230/2005-ОЗ "О Правительстве Московской области" Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2. Финансирование профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется в пределах средств, предусмотренных Министерству социального развития Московской области законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
3. Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от 18.07.2012 № 926/25 "Об утверждении Положения о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации".
4. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.

Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев





Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 6 августа 2015 г. № 653/30

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА
ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ
ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2. Направление женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщины) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования осуществляется государственными городскими и районными службами занятости населения Московской области (далее - центры занятости), подведомственными Министерству социального развития Московской области (далее - Министерство).
3. Профессиональное обучение реализуется:
по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих (для лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего);
по программам переподготовки рабочих и служащих (для лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности);
по программам повышения квалификации рабочих и служащих (для лиц, уже имеющих профессию рабочего, профессии рабочих или должность служащего, должности служащих, в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня).
4. Дополнительное профессиональное образование (для лиц, имеющих или получающих среднее профессиональное и (или) высшее образование) реализуется по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки).
Направление центрами занятости женщин для получения среднего профессионального и высшего образования не допускается.
5. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - профессиональное обучение) женщин осуществляются по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, ежегодно утверждаемым Министерством, а также для трудоустройства на конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями.
6. Целями профессионального обучения женщин являются укрепление их социальной защищенности, обеспечение занятости, совмещение ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью путем:
создания условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда;
повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений и навыков, необходимых в том числе для перехода на новые рабочие места.
7. На профессиональное обучение могут направляться постоянно проживающие на территории Московской области и обратившиеся в центр занятости по месту жительства женщины, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством (далее - организация), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
8. Женщина может быть направлена на профессиональное обучение один раз за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
9. Профессиональное обучение может проводиться по очной, очно-заочной формам обучения, быть групповым или индивидуальным.
10. Продолжительность профессионального обучения женщин устанавливается основными программами профессионального обучения или дополнительными профессиональными программами и не должна превышать трех месяцев.
11. Для направления на профессиональное обучение женщина представляет в центр занятости по месту жительства заявление, в котором указывает:
полное наименование организации, с которой она находится в трудовых отношениях, с указанием профессии (специальности);
профессию (специальность), по которой желает пройти профессиональное обучение.
Одновременно с заявлением в центр занятости женщина представляет следующие документы:
паспорт или документ, его заменяющий;
свидетельство о рождении ребенка;
справку с места работы и копию приказа о предоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (если женщина относится к категории инвалидов).
Женщина вправе по собственной инициативе в дополнение к вышеуказанным документам представить документ об образовании и (или) квалификации (при наличии).
12. В случае непредставления документов, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения (за исключением тех документов, которые могут представляться по собственной инициативе), заявление центром занятости не рассматривается, о чем центр занятости уведомляет женщину в течение 5 рабочих дней.
13. Заявление рассматривается центром занятости в течение 5 рабочих дней с даты представления всех документов, перечисленных в пункте 11 настоящего Положения.
По результатам рассмотрения заявления центром занятости принимается решение:
об организации профессионального обучения;
об отказе в прохождении профессионального обучения.
14. Решение об отказе в направлении женщины на профессиональное обучение принимается в следующих случаях:
изменение постоянного места жительства с выездом из Московской области до начала обучения;
возобновление трудовой деятельности до начала обучения;
предоставление недостоверных сведений.
Решение центра занятости об отказе в направлении на профессиональное обучение может быть обжаловано женщиной в досудебном порядке путем подачи письменного обращения (жалобы) в центр занятости, Министерство или в суд.
Женщина также вправе обжаловать решение по жалобе, принятое центром занятости или Министерством, в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Профессиональное обучение женщин осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - образовательные организации), отобранными в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, на основании договоров, заключенных между центрами занятости и образовательными организациями.
16. Центр занятости уведомляет женщину о заключении договора между центром занятости и образовательной организацией и дате начала занятий в течение 5 рабочих дней с даты заключения такого договора, издает приказ о направлении женщины на профессиональное обучение, а также выдает женщине направление на профессиональное обучение.
17. Женщина может быть направлена на профессиональное обучение в образовательные организации, расположенные в другой местности.
Под другой местностью в настоящем Положении понимается местность за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, в котором проживает женщина.
18. Образовательная организация издает приказ о зачислении женщины на профессиональное обучение.
19. Центр занятости принимает участие в проведении квалификационных экзаменов.
20. Расходы на профессиональное обучение подлежат возмещению в полном объеме центру занятости женщиной в установленном законодательством Российской Федерации порядке в случае прекращения профессионального обучения без уважительных причин или отчисления из образовательной организации.
Возобновление трудовой деятельности женщины в период профессионального обучения не является основанием для досрочного прекращения ею профессионального обучения.
21. Методическое обеспечение организации профессионального обучения женщин осуществляет Министерство.
22. Центры занятости несут ответственность за исполнение настоящего Положения и целевое использование средств бюджета Московской области.
23. Контроль за целевым использованием средств бюджета Московской области осуществляет Министерство.


------------------------------------------------------------------