Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов Красногорского муниципального района МО от 26.11.2015 N 457/38 "О внесении изменений в Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям Красногорского муниципального района, и об условиях оплаты труда работников, занимающих эти должности"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 ноября 2015 г. № 457/38

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДОЛЖНОСТЯХ,
НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
И МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, И ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАНИМАЮЩИХ ЭТИ ДОЛЖНОСТИ

Рассмотрев обращение главы Красногорского муниципального района, Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям Красногорского муниципального района, и об условиях труда работников, занимающих эти должности, утвержденное решением Совета депутатов Красногорского муниципального района от 15.04.2015 № 340/30, следующие изменения:
1.1. Раздел VIII "Надбавка к должностному окладу за стаж работы по обеспечению защиты государственной тайны" дополнить пунктом 8.4 следующего содержания:
"8.4. Перечень структурных подразделений и отдельных должностей по защите государственной тайны утверждается распоряжением администрации Красногорского муниципального района".
1.2. Раздел X "Дополнительные выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"10.1. За выполнение особо важных и сложных заданий, а также в целях повышения эффективности и качества труда работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, могут осуществляться дополнительные выплаты стимулирующего характера, в том числе выплата премии в конце года при условии обеспечения положительной динамики социально-экономического развития, успешного исполнения бюджета Красногорского муниципального района (далее премирование работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям).
10.2. Премирование работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица в соответствии с утвержденными положениями.
10.3. Премирование работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
10.4. Условия и порядок премирования работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, устанавливаются нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления Красногорского муниципального района".
1.3. Абзац первый пункта 11.6 "Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску" изложить в следующей редакции:
"Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, переведенному в порядке внутреннего служебного перевода на другую работу, а также поступившему на работу в орган местного самоуправления Красногорского муниципального района, орган администрации с правами юридического лица после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (собственное желание в связи с выходом на пенсию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия) части первой статьи 77, а также пункта 2 (досрочное расторжение трудового договора по сокращению штата или численности работников) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из органа местного самоуправления Красногорского муниципального района, органа администрации, наделенного правами юридического лица, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, и (или) на должностях муниципальной службы по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года, а также при условии, что выплата материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась".
1.4. Абзац первый пункта 12.6 "Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску" изложить в следующей редакции:
"Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, переведенному в порядке внутреннего служебного перевода на другую работу, а также поступившему на работу в орган местного самоуправления Красногорского муниципального района, орган администрации с правами юридического лица после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (собственное желание в связи с выходом на пенсию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия) части первой статьи 77, а также пункта 2 (досрочное расторжение трудового договора по сокращению штата или численности работников) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из органа местного самоуправления Красногорского муниципального района, органа администрации, наделенного правами юридического лица, органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась".
1.5. Абзац первый пункта 13.4.1 "Ежегодная денежная выплата на лечение и отдых" изложить в следующей редакции:
"Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы и муниципальным должностям, переведенному в порядке внутреннего служебного перевода на другую работу, а также поступившему на работу в орган местного самоуправления, орган администрации с правами юридического лица после увольнения по основаниям, предусмотренным пунктом 1 (соглашение сторон), пунктом 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пунктом 3 (собственное желание в связи в выходом на пенсию), пунктом 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия) части первой статьи 77, а также пункта 2 (досрочное расторжение трудового договора по сокращению штата или численности работников) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, из органа местного самоуправления Красногорского муниципального района, органа администрации, наделенного правами юридического лица, органа местного самоуправления поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась".
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 декабря 2015 года.
3. Опубликовать настоящее решение в газете "Красногорские вести" и на официальном сайте Совета депутатов.

Глава Красногорского
муниципального района
Б.Е. Рассказов

Председатель Совета депутатов
С.В. Трифонов


------------------------------------------------------------------