Типы документов

Реклама

Партнеры


Постановление администрации Подольского муниципального района МО от 20.11.2015 N 1403 "О внесении изменений в постановление главы Подольского муниципального района от 03.07.2014 N 670 "О создании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации и органах администрации Подольского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ ПОДОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2015 г. № 1403

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 03.07.2014 № 670 "О СОЗДАНИИ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АДМИНИСТРАЦИИ И ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ ПОДОЛЬСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В связи с кадровыми изменениями в администрации Подольского муниципального района постановляю:
1. Внести следующие изменения в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации и органах администрации Подольского муниципального района, утвержденный постановлением главы Подольского муниципального района от 03.07.2014 № 670 (далее - состав Комиссии):
1.1. Исключить из состава Комиссии Т.Н. Федченко, начальника отдела правовой и кадровой работы.
1.2. Наименование должности секретаря Комиссии "консультант отдела правовой и кадровой работы" Е.В. Рябич заменить на "начальник отдела правовой и кадровой работы".
2. Отделу по информации и связям с общественными организациями администрации Подольского муниципального района (Пантелеева Е.С.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации и размещение его в сети Интернет на официальном сайте администрации Подольского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Шитова В.А.

И.о. главы администрации
Подольского муниципального района
В.А. Музычук


------------------------------------------------------------------