Постановление Мособлдумы от 19.11.2015 N 20/146-П "О внесении изменений в Положение об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2015 г. № 20/146-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЫ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Московская областная Дума постановила:
Внести в Положение об условиях оплаты труда работников Московской областной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области, государственным должностям Московской области, утвержденное постановлением Московской областной Думы от 19.12.2013 № 61/72-П (с изменениями, внесенными постановлениями Московской областной Думы от 26.06.2014 № 36/94-П, от 14.05.2015 № 26/127-П), следующие изменения:
подпункт 5 пункта 3 изложить в следующей редакции:
"5) материальная помощь и другие компенсационные выплаты.
Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи в порядке, установленном Председателем Московской областной Думы;";
подпункт 6 пункта 4 изложить в следующей редакции:
"6) премии по результатам работы за квартал, год в размере 6,5 должностного оклада. Фонд оплаты труда работников в расчете на календарный год может быть увеличен по каждой должности на размер премии по результатам работы за квартал и (или) премии по результатам работы за год по решению Московской областной Думы. Размер средств на указанные цели определяется бюджетной сметой Московской областной Думы на соответствующий год.".
Председатель
Московской областной Думы
И.Ю. Брынцалов
------------------------------------------------------------------