Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов городского поселения Красногорск Красногорского муниципального района МО от 29.10.2015 N 192/18 "О внесении изменений в Положение о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК
КРАСНОГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 29 октября 2015 г. № 192/18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ
ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК

В соответствии Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом городского поселения Красногорск Совет депутатов решил:
1. Внести изменения в Положение о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск", утвержденное решением Совета депутатов городского поселения Красногорск от 25.01.2012 № 369/27 (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в законную силу после его официального опубликования.
3. Настоящее решение опубликовать в газете "Красногорские вести".
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на регламентную комиссию.

Председатель Совета депутатов
городского поселения Красногорск
Н.Т. Хаткевич

Глава городского
поселения Красногорск
П.В. Стариков





Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Красногорск
Московской области
от 29 октября 2015 г. № 192/18

Согласовано
с профсоюзным комитетом
администрации городского
поселения Красногорск,
протокол № 5 от 5 октября 2015 г.

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО
ПОСЕЛЕНИЯ КРАСНОГОРСК

1. Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 Положения изложить в следующей редакции: "Муниципальному служащему, поступившему на службу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского поселения Красногорск, органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) муниципальному служащему, работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения подтверждается соответствующей справкой из органа местного самоуправления, из муниципального казенного учреждения, из которого он уволился.".
2. Абзац второй пункта 3.5 Положения изложить в следующей редакции: "Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пунктах 1, 2, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.".
3. Подпункт 4.4.1 пункта 4.4 Положения изложить в следующей редакции: "Муниципальному служащему, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского поселения Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из казенного учреждения городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж службы (работы) по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) муниципальному служащему, работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения подтверждается соответствующей справкой из органа местного самоуправления, из муниципального казенного учреждения, из которого он уволился.".
4. Абзац второй пункта 4.5 Положения изложить в следующей редакции: "Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пунктах 1, 2, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.".


------------------------------------------------------------------