"Дополнительное соглашение N 1134-01-40/04-15 к Соглашению об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области", заключенному между Министерством культуры Российской Федерации и Правительством Московской области от 30.05.2014 N 1698-01-40/04-14"
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1134-01-40/04-15
К СОГЛАШЕНИЮ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ДОСТИЖЕНИЯ В 2014-2018 ГОДАХ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ОПРЕДЕЛЕННЫХ ПЛАНОМ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ")
"ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ
КУЛЬТУРЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ", ЗАКЛЮЧЕННОМУ МЕЖДУ
МИНИСТЕРСТВОМ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 30.05.2014 № 1698-01-40/04-14
(г. Москва, 10 апреля 2015 года)
Министерство культуры Российской Федерации, именуемое в дальнейшем "Министерство", в лице заместителя Министра культуры Российской Федерации Малакова Николая Алексеевича, действующего на основании доверенности от 14.01.2015 № 08-43 "Д", с одной стороны, и Правительство Московской области, именуемое в дальнейшем "Исполнитель", в лице Вице-губернатора Московской области Габдрахманова Ильдара Нурулловича, действующего на основании Устава Московской области, постановления Правительства Московской области от 13.04.2015 № 237/13 "О заключении Дополнительного соглашения к Соглашению об обеспечении достижения в 2014-2018 годах целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры Московской области", заключенному между Министерством культуры Российской Федерации и Правительством Московской области от 30.05.2014 № 1698-01-40/04-14", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Стороны", в рамках исполнения подпункта "б" пункта 1 Перечня поручений Президента Российской Федерации от 20.02.2015 № Пр-285, пункта 2 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации от 27.02.2015 № ДМ-П12-1232, Протокола совещания от 05.03.2015 № ОГ-П12-56Пр заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Внести изменения в приложение к Соглашению "Перечень целевых показателей (нормативов) оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений культуры, определенных планом мероприятий "дорожной картой", установив фактические показатели за 2014 год и прогнозные показатели на 2015 год в соответствии с приложением к настоящему Дополнительному соглашению.
2. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
Подписи Сторон
Министерство культуры Российской Федерации Китайгородский пр., д. 7, стр. 2, г. Москва, 109074
Правительство Московской области бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск-7, Московская область, 143407
Заместитель Министра культуры Российской Федерации
Н.А. Малаков
Вице-губернатор Московской области
И.Н. Габдрахманов
Приложение
к Дополнительному соглашению
от 10 апреля 2015 г. № 1134-01-40/04-15
ПЕРЕЧЕНЬ
ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (НОРМАТИВОВ) ОПТИМИЗАЦИИ СЕТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ОПРЕДЕЛЕННЫХ "ДОРОЖНОЙ КАРТОЙ"
№ п/п
Наименование показателей
2014 г. (факт)
2015 г. (план)
1
Норматив числа получателей услуг на 1 работника учреждений культуры (по среднесписочной численности работников) с учетом региональной специфики, человек (стр. 10 / стр. 11)
341
350
2
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации, % (стр. 14 / стр. 13)
70,6
73,7
2.1
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации (по учреждениям культуры субъектовых и муниципальных форм ведения), % (стр. 14.1 / стр. 13)
68,7
71,7
3
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. рублей (стр. 3 = стр. 17)
1811,6
2503,6
3.1
в том числе: прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г. по учреждениям культуры субъектовых и муниципальных форм ведения, млн. рублей
1659,2
2292,7
4
Предусмотрено в консолидированном бюджете субъекта Российской Федерации, млн. рублей
1758,5
2311,3
5
Соотношение объема средств от оптимизации к объему средств, предусмотренных на повышение заработной платы (стр. 6 / стр. 17 x 100%), %
8,9
10,2
6
Объем средств, полученных за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей) (стр. 7 + стр. 8 + стр. 9), из них:
161,5
255,0
7
от реструктуризации сети, млн. рублей
16,5
25,0
8
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
63,3
50,0
9
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
81,8
180,0
Справочно:
10
Число получателей услуг, человек
7182344,0
7276154,0
11
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек
22667,0
22397,0
11.1
в том числе: по учреждениям культуры субъектовых и муниципальных форм ведения, человек
21036,0
20818,0
12
Численность населения субъекта Российской Федерации, человек
7182344,0
7276154,0
13
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, рублей <*>
39032,1
40515,3
14
Средняя заработная плата работников учреждений культуры, рублей <*>
27550,3
29859,8
14.1
в том числе: по учреждениям культуры субъектовых и муниципальных форм ведения
26821,0
29049,5
15
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, %
2,9
7,7
16
Объем средств, направленных на повышение заработной платы работников учреждений культуры за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей (стр. 15 x стр. 3 / 100%)
53,1
192,3
17
Объем средств, предусмотренных на повышение заработной платы работников учреждений культуры, млн. рублей (стр. 4 + стр. 16)
1811,6
2503,6
--------------------------------
<*> Средняя заработная плата работников учреждений культуры на 2015 год определяется на уровне не ниже средней заработной платы, фактически достигнутой за 2014 год согласно данным Росстата.
------------------------------------------------------------------