Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление главы Лотошинского муниципального района МО от 24.02.2015 N 113 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим о выполнении иной оплачиваемой работы"

ГЛАВА ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 февраля 2015 г. № 113

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим о выполнении иной оплачиваемой работы (приложение).
2. Руководителям органов администрации Лотошинского муниципального района ознакомить муниципальных служащих администрации района с настоящим постановлением под роспись.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская новь".

Глава Лотошинского
муниципального района
Е.Л. Долгасова





Приложение
к постановлению главы
Лотошинского муниципального района
Московской области
от 24 февраля 2015 г. № 113

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок разработан на основании ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления работодателя о выполнении муниципальным служащим администрации Лотошинского муниципального района, органа администрации района, наделенного правами юридического лица, (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Московской области, муниципального образования "Лотошинский муниципальный район", способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Московской области, муниципального образования "Лотошинский муниципальный район".
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, представляет в кадровую службу администрации Лотошинского муниципального района, органа администрации Лотошинского муниципального района, наделенного правами юридического лица (далее - кадровая служба), собственноручно заполненное уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы по установленной форме.
Указанное уведомление должно быть направлено в срок не менее чем за семь рабочих дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
Регистрация уведомления осуществляется кадровой службой в день его получения в журнале регистрации уведомлений об иной оплачиваемой работе и передается работодателю для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.
6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации, в которой предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
7. С резолюцией работодателя поступившее уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в администрации Лотошинского муниципального района и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
8. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) выполнение иной оплачиваемой работы муниципальными служащими не повлечет за собой возникновение конфликта интересов на муниципальной службе и не будет препятствовать надлежащему исполнению ими должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
б) выполнение иной оплачиваемой работы муниципальными служащими влечет за собой возникновение конфликта интересов на муниципальной службе. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и работодателю принять соответствующие меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
9. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления работодателем.
10. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
11. По итогам рассмотрения уведомления работодатель направляет его в кадровую службу для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах его рассмотрения.
12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий повторно уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
13. Непринятие государственным или муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного или муниципального служащего с муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации.





Приложение
к Порядку уведомления
о выполнении иной оплачиваемой работы
муниципальными служащими

______________________________________
(ФИО главы Лотошинского муниципального
района или руководителя органа
администрации Лотошинского
муниципального района)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
(наименование должности, фамилия, имя,
отчество муниципального служащего)

Уведомление
о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
№ 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен выполнять иную оплачиваемую работу по трудовому
договору, гражданско-правовому договору (нужное подчеркнуть) в ____________
__________________________________________________________________________.
(указать наименование и характеристику деятельности организации)
Работа ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(указать сведения о работе, которую собирается осуществлять
муниципальный служащий (должность, должностные обязанности),
дату начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение
которого будет осуществляться соответствующая работа,
режим рабочего времени)

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
муниципальной службе в Российской Федерации".

________________ ___________________
(дата) (подпись)


------------------------------------------------------------------