Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации г. Дубны МО от 02.02.2015 N 108ПА-30 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Дубне Московской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ДУБНЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. № 108ПА-30

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ДУБНЕ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях реализации Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области" постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Дубне Московской области согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу постановление главы города от 05.03.2008 № 8-ПГ "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в г. Дубне Московской области".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя руководителя администрации А.Е. Клубникина.

Руководитель администрации
А.А. Усов





Приложение
к постановлению администрации
города Дубны
Московской области
от 2 февраля 2015 г. № 108ПА-30

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ
ДУБНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам (далее - квалификационные требования), необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими города Дубны Московской области (далее - муниципальные служащие), устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы.

1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, стажу муниципальной службы или стажу работы
по специальности, необходимым для исполнения должностных
обязанностей муниципальными служащими

Наименование должностей муниципальной службы
Группы должностей муниципальной службы
Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы муниципального служащего
Категория "Руководители"
Руководитель администрации
Высшая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности
Первый заместитель руководителя администрации
Главная должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности
Заместитель руководителя администрации
Главная должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности
Председатель комитета, начальник управления, отдела
Главная должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 4 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 5 лет стажа работы по специальности
Заместитель председателя комитета, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела
Ведущая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности
Начальник отдела в составе комитета, управления
Ведущая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления
Ведущая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности
Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела
Ведущая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности
Категория "Помощники (советники)"
Помощник главы города, советник главы города
Ведущая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности
Категория "Специалисты"
Консультант
Ведущая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Не менее 2 лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее 4 лет стажа работы по специальности
Главный специалист, ведущий специалист
Старшая должность муниципальной службы
Высшее профессиональное образование. Без предъявления требований к стажу
Специалист 1 категории, специалист 2 категории, специалист
Младшая должность муниципальной службы
Среднее профессиональное образование. Без предъявления требований к стажу

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных
обязанностей муниципальными служащими

Под квалификационными требованиями понимается система требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должен соответствовать муниципальный служащий.
Под профессиональными знаниями понимается совокупность специальных знаний, позволяющих выполнять работу в определенной области деятельности.
Под профессиональными навыками понимается опыт и умение выполнения систематических целенаправленных действий и умение решать типовые задачи в определенной области деятельности.

2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих категории "Руководители"
главной группы должностей муниципальной службы

Муниципальные служащие администрации города Дубны Московской области, замещающие должности главной группы должностей муниципальной службы категории "Руководители":
Должны владеть знаниями и умением практического применения:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области в сфере муниципального управления, в том числе по вопросам муниципальной службы;
- Устава города Дубны Московской области;
- муниципальных правовых актов города Дубны Московской области.
Должны иметь следующие навыки:
- планирования, организации и контроля работы;
- анализа, обобщения информации и представления результатов;
- принятия управленческого решения;
- владения правилами делового общения;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
- эффективного и последовательного взаимодействия с государственными, муниципальными и другими организациями, субъектами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;
- применения новых подходов к решению возникающих проблем, их видения, поддержки;
- прогнозирования возможных позитивных и негативных последствий принимаемых программ и решений;
- анализа статистических и отчетных данных, финансовой деятельности подведомственных организаций;
- воспитания у подчиненных работников чувства ответственности за порученное дело, стимулирования творческой инициативы;
- сочетания в своей работе применения материальных и моральных стимулов повышения эффективности служебной деятельности, единоначалия и коллегиальности при обсуждении и решении наиболее важных вопросов.

2.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих категории "Руководители"
ведущей группы должностей муниципальной службы

Муниципальные служащие администрации г. Дубны, замещающие должности ведущей группы должностей муниципальной службы категории "Руководители":
Должны владеть знаниями и умением практического применения:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области в сфере муниципального управления, в том числе по вопросам муниципальной службы;
- Устава города Дубны Московской области;
- муниципальных правовых актов города Дубны Московской области.
Должны иметь следующие навыки:
- аналитической работы;
- организации работы своих подчиненных;
- эффективного и последовательного взаимодействия с другими структурными подразделениями администрации города;
- подготовки предложений по разработке отдельных нормативно-правовых актов, положений, программ и в пределах своей компетенции;
- выполнения работы, требующей аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
- грамотной и полной оценки обстановки, оперативного принятия правильных решений, организации их выполнения;
- подготовки статистических и отчетных данных;
- организации практической работы структурного подразделения, направления деятельности работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планирования и распределения работы между подчиненными, координирования и контролирования их работы;
- воспитания у подчиненных работников чувства ответственности за порученное дело, стимулирование творческой инициативы;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих категории "Помощники
(советники)" ведущей группы должностей муниципальной службы
и "Специалисты" ведущей и старшей группы должностей
муниципальной службы

Должны владеть знаниями и умением практического применения:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области по вопросам муниципальной службы;
- Устава города Дубны Московской области;
- муниципальных правовых актов города Дубны Московской области.
Должны иметь следующие навыки:
- аналитической работы;
- составления отчетной документации;
- документационного обеспечения;
- подготовки проектов решений по реализации задач и функций, возложенных на структурное подразделение, и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- работы с федеральными законами, актами Правительства Российской Федерации, Правительства Московской области, региональными законами и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
- четкой организации и планирования выполнения порученных заданий, рационального использования рабочего времени;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.

2.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям
и навыкам муниципальных служащих категории "Специалисты"
младшей группы должностей муниципальной службы

Должны владеть знаниями и умением практического применения:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области по вопросам муниципальной службы;
- Устава города Дубны Московской области;
- муниципальных правовых актов города Дубны Московской области.
Должны иметь следующие навыки:
- аналитической работы;
- ведения делопроизводством;
- участия в решении задач и функций своего структурного подразделения;
- умения готовить проекты решений по решаемым вопросам и вырабатывать предложения по устранению недостатков;
- осуществления сбора, обработки и передачи информации;
- составления отчетной документации;
- осуществления контроля в пределах своей компетенции;
- владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.


------------------------------------------------------------------